匯報對象：董事長（戰略匯報）、國內總經理（日常匯報）
一、 核心價值與使命
作為董事長的“國內戰略代言人”與國內運營的“首席協調官”，您將身處集團管理的核心樞紐。您的核心使命是確保董事長的戰略意圖在國內公司得到精準、高效的貫徹執行，并通過構建現代化的管理體系，全面提升國內團隊的戰斗力與協同效率，為集團的全球化業務提供最強有力的支持。

二、 主要崗位職責

1. 戰略貫通與上傳下達：

· 深度理解并領悟董事長的戰略思想、經營理念與管理要求。
· 負責將董事長的戰略部署、指令和精神，準確、及時地傳達到國內公司各管理層級及部門。
· 確保國內公司的各項工作與董事長的戰略方向保持高度一致。

2. 跨部門協調與運營督導：

· 協助國內總經理，全面協調產品開發、計劃、采購、供應鏈、財務等各部門的日常工作與重點項目。
· 主持或參與關鍵跨部門會議，解決運營中的流程梗阻與協作難題，推動事務高效落地。
· 跟蹤、督辦董事長及總經理關注的重要事項的進展情況。

3. 體系化建設與流程優化：

· 主導設計、制定并優化國內公司各部門的工作流程、管理制度與標準。
· 牽頭明確各部門、各崗位的工作職責與權限劃分，建立清晰的權責體系。
· 推動公司管理的規范化、標準化與精細化。

4. 績效管理與考核落地：

· 負責建立并完善國內公司的績效考核體系，制定各崗位的考核指標（KPI）與評估辦法。
· 組織實施定期的績效考核工作，并對考核過程進行監督，確保公平、公正。
· 定期匯總、審核各部門的考核結果，并按時提交至財務部，作為薪酬激勵的重要依據。


三、 任職要求

必備條件：
· 本科及以上學歷，企業管理、工商管理、國際貿易等相關專業優先。
· 5年以上中大型企業管理工作經驗，其中至少3年以上擔任總裁助理、總裁辦主任或高級運營管理崗位。
· 具備卓越的跨文化、跨地域溝通協調能力，能夠精準理解高層意圖，并有效推動執行。
· 擁有從0到1搭建或系統性優化過公司流程、職責與考核體系的成功經驗。
· 出色的公文寫作能力、語言表達能力和會議主持能力。
· 為人正直，責任心極強，具備極強的抗壓能力和解決復雜問題的能力。
加分項：
· 有外貿、制造業或供應鏈行業背景者優先。
· 有在董事長與總經理（或類似雙線匯報結構）下設機構工作的經驗者優先。
· 英語可作為工作語言者優先。