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    更新于 12月11日

    人力資源經(jīng)理

    5000-8000元

    職位描述

    績(jī)效管理薪酬福利員工關(guān)系中級(jí)人力資源管理師助理人力資源管理師生產(chǎn)制造
    主要工作職責(zé):
    1. 人力資源體系搭建: 全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的體系建設(shè)與落地執(zhí)行,并持續(xù)優(yōu)化
      • 招聘與配置: 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,高效完成一線操作工、技工等崗位的招聘,滿足生產(chǎn)用人需求。
      • 績(jī)效與考核: 主導(dǎo)設(shè)計(jì)并實(shí)施符合生產(chǎn)特點(diǎn)的績(jī)效考核方案(如結(jié)合產(chǎn)量、質(zhì)量、損耗率等指標(biāo)),有效激勵(lì)員工,提升生產(chǎn)效率。
      • 培訓(xùn)與發(fā)展: 組織針對(duì)一線員工的崗位技能、安全生產(chǎn)、質(zhì)量意識(shí)等培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體技能水平。
      • 員工關(guān)系: 深入生產(chǎn)一線,及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài),有效處理勞動(dòng)糾紛,營(yíng)造積極穩(wěn)定的工作氛圍。
    2. 人才發(fā)展: 負(fù)責(zé)核心員工及管理梯隊(duì)的選拔、培養(yǎng)與發(fā)展,建立人才儲(chǔ)備機(jī)制。
    3. 制度建設(shè): 制定、完善并推行各項(xiàng)人力資源管理制度和工作流程。
    4. 企業(yè)文化: 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),傳承“工匠精神”,增強(qiáng)員工認(rèn)同感和凝聚力。
    任職資格要求:
    1. 學(xué)歷與證書: 統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,持有人力資源管理師(二級(jí)或以上)或相關(guān)職業(yè)資格證書。
    2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 具備3年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),深刻理解生產(chǎn)型企業(yè)的運(yùn)作模式和特點(diǎn)。
    3. 核心能力:
      • 精通生產(chǎn)一線管理: 熟悉一線員工的招聘渠道、考核方式、薪酬結(jié)構(gòu)及員工關(guān)系管理要點(diǎn),能切實(shí)解決生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的管理問題。
      • 專業(yè)技能: 熟練掌握國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),能獨(dú)立處理復(fù)雜的員工關(guān)系事務(wù)。
      • 個(gè)人素質(zhì): 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng),有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力

    工作地點(diǎn)

    濟(jì)南歷城區(qū)山東精工標(biāo)識(shí)工程有限公司機(jī)場(chǎng)路6867號(hào)

    職位發(fā)布者

    王女士/人資經(jīng)理

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    公司Logo山東精工標(biāo)識(shí)工程有限公司
    山東精工標(biāo)識(shí)工程有限公司是一家服務(wù)于銀行機(jī)構(gòu)的專業(yè)標(biāo)識(shí)公司,集開發(fā)、設(shè)計(jì)、安裝標(biāo)識(shí)為一體的現(xiàn)代標(biāo)識(shí)企業(yè),工廠占地6000平方米,配有先進(jìn)的設(shè)備。我們努力把公司打造成為服務(wù)于銀行企業(yè)的著名品牌。我們?cè)诓粩鄬?shí)踐中逐步形成了自己獨(dú)特的風(fēng)格。始終以“先鋒創(chuàng)意。精益求精”為設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),“超越客戶期望,創(chuàng)造客戶價(jià)值”為經(jīng)營(yíng)理念全力以赴為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
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