一、EHS管理體系搭建與維護
1. 主導建立符合食品行業特性（如GMP、HACCP關聯要求）的EHS管理體系，包括制定工廠EHS規章制度、操作流程（SOP）及應急預案。
2. 定期審核EHS體系運行有效性，推動體系持續改進，確保通過外部審核（如ISO 14001環境管理體系、ISO 45001職業健康安全管理體系）。
二、風險防控與事故處理
1. 組織開展常態化EHS風險排查，重點關注食品生產場景中的高風險點，如機械傷害、電氣安全、化學品（清洗劑、消毒劑）使用、粉塵/氣體泄漏、廢水/固廢處理等。
2. 主導EHS應急體系建設，包括制定火災、泄漏、人員中毒/受傷等事故的應急預案，并定期組織演練，確保人員掌握應急處置流程。
三、合規監督與外部對接
1. 跟蹤國家及地方最新EHS法規（如《安全生產法》《食品安全法》《環境保護法》），確保工廠運營（如排污、職業健康檢測、安全培訓）完全合規，避免違規處罰。
2. 負責與環保、應急管理、疾控中心等監管部門對接，配合完成檢查、檢測、備案等工作，處理EHS相關的外部溝通事宜。
3. 監督食品生產環節中EHS要求的落地，如員工勞動防護用品（PPE）佩戴、車間通風/照明/噪音控制、危廢（如過期原料、廢棄化學品）合規處置等。
四、人員賦能與文化建設
1. 制定分層級的EHS培訓計劃，針對管理層、一線員工、新員工開展差異化培訓，內容包括安全操作、應急技能、職業健康防護、環保意識等，確保全員具備EHS素養。
2. 推動工廠EHS文化建設，通過宣傳（如安全月、環保周活動）、案例分享、獎懲機制等，提升全員EHS參與度，營造“人人講安全、事事重EHS”的氛圍。
3. 監督各部門EHS職責落實情況，對違規行為進行糾正與考核，同時收集員工EHS相關反饋，推動改善員工工作環境與健康保障。