精益主管

崗位職責

1. 協助管理層制定公司精益化運營的戰略目標、實施路徑與規劃；

2. 搭建公司精益運營體系和組織，制定與完善精益運營標準、管理制度、流程、文化；
3. 作為精益顧問角色，獨立開展精益六西格瑪課程開發、培訓、輔導、人才認證。
4..根據精益運營推進的需求，建立內部精益學院，完善精益人才培養機制，推動精益團隊生產能力的提升，保障精益思想的落地，并形成體系化的精益能力和精益文化；
5. 通過精益提案改善、QC小組、精益活動等方法論，營造全員改善的精益文化氛圍。
6. 規劃和完成精益年度財務經營指標，如OEE、OPE、產品標準成本、標準工時、財務成本節約、單位能耗等；建立日常落地、實施、監控、輔導反饋機制，形成閉環管理。
7. 規劃和技術指導精益化、自動化項目，建立業內標桿水平精益標桿車間、精益標桿產線；并按照計劃推廣復制。
8. 具備建立PMO項目集管理體系，并推動落地，通過項目管委會機制，科學做好項目集管理。
9. 內部授課、沉淀知識經驗及方法論、做好內部知識管理。培養內部精益內訓師
10. 與財務、采購、銷售協同，通過拆解產品成本結構，全方位對產品上下游供應鏈進行供應商整合增補，最終實現產品標準成本的下降。

任職資格：
1. 5 年以上精益運營經驗，3年以上制藥行業經驗。本科學歷，工業工程.、藥學、管理學等相關專業；
2. 洞察力與戰略規劃能力、項目管理能力、結果導向型人才優先考慮；
3. 良好的溝通技巧及影響他人的能力，達成核心利益相關方實現合作共贏。
4. 熟悉六西格瑪管理、精益黑帶大師認證；具備項目管理背景或經驗優先；
5. 掌握JIT、TPM、5S、SMED、SOP、VSM、TOC、Pull KanBan、Kaizen等精益生產工具；熟悉供應鏈管理各環節的相關流程，能夠對生產、采購、物流等方面資源進行有效規劃、整合及優化。

職位福利：

社保保險、住房公積金、節日福利、餐費補貼、通訊補貼、提供住宿、法定節假日。