崗位內容:
1. 制定并推動集團公司的人力資源戰略、政策和流程;
2. 全面管理集團人力資源工作、商務接待及行政管理工作;
3. 完成上級領導安排的相關工作。
任職要求:
1. 碩士研究生學歷,人力資源或管理相關專業,具有中級以上人力資源管理證書,十年以上人力資源相關工作經驗,5年以上集團總部人力資源管理經驗;
2. 優秀的口頭和書面溝通能力;
3. 擅長處理復雜的人際關系和問題;
4. 熟悉國家和吉林省的勞動及就業、工資支付、工傷、保險等相關法律法規和處理流程;
5. 具有協作精神,能夠與不同的利益相關者建立良好的關系;
6.具有勞動糾紛、工傷處理的成熟經驗;
7.誠信、正直、高效、敬業、具有良好的抗壓能力和韌性;
8.具有良好的形象氣質及商務接待能力,掌握出色的商務禮儀及英語聽說讀寫能力者優先。