【部門歸屬】
人事中心——總經辦

【崗位層級】
中層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。

【崗位職責】
1. 管理人事中心總經辦部門
2. 對接人社局、廳、部等政府部門
3. 鏈英才項目運營
4. 為公司招聘人才
5. 對外戰略合作

【工作內容】
1. 作為部門負責人，領取中心總經理下達的各項任務，制定并執行計劃；
2. 負責部門團隊組建、培養和關懷，提升團隊士氣；
3. 負責起草人事中心各種制度、獎罰比；
4. 負責組織人事中心會議并記錄會議紀要
5. 負責鏈英才項目運營，包括：平臺業務開發、資源對接等；
6. 與公司技術開發部門對接，維護平臺功能，擴充平臺資源、深挖數據價值；
7. 向人社部門推介鏈英才項目，并申報政策支持；
8. 與人力機構、人才交流中心、人力產業園等建立廣泛合作；
9. 根據公司崗位編制及缺口，招聘人才；
10. 學習人力資源、互聯網、供應鏈、管理知識，提高認知，提升能力。

【名詞解釋】
1. 鏈英才：公司打造的“就業服務平臺”項目，依托于公司21年深耕5大行業產業互聯網平臺，按“行業+區域+高校”三維切入就業服務領域；
2. 人事中心：是公司組織架構之一，負責人才選拔、培養、關懷，及鏈英才項目運營；
3.總經辦：總經理辦公室，是人事中心4個部門之一，其他三個部門為：精英選拔部、精英培養部、精英關懷部。

【任職要求】
1. 四年以上本科；
2. 人力資源相關管理專業；
3. 工作經驗不限；
4. 性別不限；
5. 具備較強的溝通能力；較好的客戶服務意識；
6. 能夠接受加班；

【公司福利】
1. 五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協議》后每月隨工資發放；
3. 學歷補貼：本科以上學歷，津貼1000-3000元/月；
4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月；
5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯壹餐）統一配送工作午餐；
6. 員工關懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學習，有老師輔導；人事中心對員工在老人就醫、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助；
7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫院體檢；
8. 中心團建：中心內不定期團建活動；
9. 運 動 會：年度大型運動會；
10.學習獎勵：公司內部知識潤成聯活動對學習給予獎勵，對購置書籍給予補貼；
【職位晉升】
1. 轉崗：中心內跨部門轉崗
2. 晉升：人事中心聯合總經理、職能高級副總裁助理、總裁辦某辦主任
【崗位編制】
1人
【崗位考核】
崗位執行定級制，每級1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。
【面試流程】
第一輪：招聘專員面試；
第二輪：人事總經理面試；
注：兩輪面試并非指跑兩次，視情況而定。
【入職流程】
1. 試崗；
2. 試用；
3. 轉正；
注：需攜帶畢業證、學位證、身份證辦理入職；需做背調；有正式工作經驗的需開具《離職證明》。