聯動研發中心業務部門，拆解崗位技術棧、能力模型，輸出招聘策略；
招聘執行：拓展行業渠道（技術社群 / 獵頭 / 垂直平臺），主動獵聘 + 篩選候選人，統籌面試、推進 Offer 談判與入職跟進，縮短招聘周期；搭建稀缺人才庫，收集行業人才動態，為招聘策略提供參考
結果交付：達成月度 / 季度招聘 KPI（到崗率、成本、周期），復盤數據優化流程；
任職要求
經驗：3-5年招聘經驗，有自動駕駛 / 汽車研發 / AI 領域招聘經驗優先，提供結果交付案例優先（如完成 XX 個研發崗招聘、提升到崗率等）；
能力：結果導向，能抗壓突破；懂自動駕駛基礎技術，可對齊研發篩選標準；擅長溝通協調，會用工具分析招聘數據；
素質：責任心強、學習快、能適應緊急需求；
學歷：本科及以上，人力 / 工商 / 計算機相關專業優先。