一、崗位職責:
1.了解所負責事業(yè)單元的業(yè)務(wù)狀況和團隊協(xié)同狀況,能夠深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,應(yīng)用人力資源專業(yè)工具和方法進行組織診斷,輸出全方位解決方案,促進經(jīng)營策略在業(yè)務(wù)部門的有效落地實施;
2.負責各部門團隊人資服務(wù)的的落地和實施,包括績效管理、人才盤點、人才發(fā)展等項目,關(guān)注關(guān)鍵崗位人才的招募、識別、發(fā)展、管理和留任;
3.通過與管理層及基層員工的深度互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展;
4.針對業(yè)務(wù)團隊情況,針對性設(shè)計人才發(fā)展方案及行動路徑,有效執(zhí)行和落地相應(yīng)人才發(fā)展規(guī)劃,提供必要的輔導(dǎo)和教練,支持業(yè)務(wù)團隊人才梯隊及人才發(fā)展的持續(xù)保障。
5.關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性,協(xié)助進行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)及組織效率優(yōu)化,提高團隊凝聚力,為業(yè)務(wù)部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持;
二、任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上HRBP或HRM工作經(jīng)驗,中型或大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷,可獨立對接事業(yè)部,物流行業(yè)頭部企業(yè)工作背景為佳。
2.熟悉并深入理解人才發(fā)展、績效激勵、組織診斷等人力資源模塊工作,至少具備其中任兩個模塊的豐富實踐經(jīng)驗。
3.能快速理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,有效分解和落地人力資源工作內(nèi)容,具備與公司高管同頻溝通的經(jīng)驗和能力。
4.結(jié)果導(dǎo)向,強大的自驅(qū)力,能適應(yīng)業(yè)務(wù)快速擴張的工作節(jié)奏;高情商與影響力(重點),擅長在創(chuàng)業(yè)型團隊中建立信任關(guān)系,推動人力資源政策落地;好奇心,能面向未來發(fā)展的學(xué)習(xí)能力。
三、薪資福利:
1、薪資:稅前薪資12k-18k*17薪(含季度/年終獎金4-6薪),每年調(diào)薪機會(前30%),同崗位提供遠高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;
2、福利:員工宿舍(個別事業(yè)部未配置),五險一金,互助基金(本人及直系親屬意外可享受公司補助),各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
3、培訓(xùn):公司為員工提供各類培訓(xùn)機會,定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展;
4、個人發(fā)展:內(nèi)部晉升制,賽馬不相馬,99%的中高級管理/專業(yè)人員由內(nèi)部選拔;
5、企業(yè)信息:國家“AAAAA級”綜合服務(wù)型物流企業(yè),快運零擔港股上市第一股,當前國內(nèi)零擔快運領(lǐng)域排名第一;
四、工作地址:
深圳市寶安區(qū)象山大道176-1號安能物流(深圳分撥中心)
東莞市虎門鎮(zhèn)南柵五區(qū)民昌路四巷安能物流(虎門分撥中心)
職位福利:五險一金、交通補貼,大牛帶隊、上市企業(yè)、彈性工作、節(jié)日福利
職位亮點:上市物流公司,培訓(xùn)體系完善,行業(yè)頭部企業(yè)未來發(fā)展前景廣闊