崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目啟動(dòng)階段
1.1項(xiàng)目質(zhì)量工程師根據(jù)內(nèi)部開(kāi)發(fā)計(jì)劃表，編制《質(zhì)量管理計(jì)劃》。
2、產(chǎn)品和過(guò)程設(shè)計(jì)階段
2.1檢具設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)。
3、產(chǎn)品和過(guò)程確認(rèn)階段
3.1項(xiàng)目質(zhì)量根據(jù)控制計(jì)劃在T0前完成外購(gòu)?fù)鈪f(xié)件及自制件的檢驗(yàn)規(guī)程，同步參與對(duì)外觀、尺寸及裝配的認(rèn)可及檢具制作完成的確認(rèn)。
3.2制定/優(yōu)化《半成品檢驗(yàn)規(guī)范》。
3.3試模時(shí)項(xiàng)目質(zhì)量根據(jù)項(xiàng)目階段性質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量判定。
3.4外協(xié)零件和自制零件確認(rèn)合格后，由項(xiàng)目質(zhì)量工程師簽定標(biāo)準(zhǔn)樣件。
3.5項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)檢具匹配及認(rèn)可（檢具測(cè)量需與顧客檢具對(duì)應(yīng)一致），對(duì)存在問(wèn)題跟蹤整改，直至滿足檢具規(guī)格書(shū)及客戶要求，并組織驗(yàn)收。
3.6項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)樣件的OTS 外觀認(rèn)可（包括外觀、顏色及皮紋）、零件及總成的尺寸認(rèn)可；項(xiàng)目質(zhì)量委托實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)尺寸的測(cè)量，并出具測(cè)量報(bào)告。
3.7項(xiàng)目質(zhì)量根據(jù)要求對(duì)零部件OTS 樣件的尺寸、材料、性能、外觀等報(bào)告進(jìn)行匯總，并提交PLM。
3.8項(xiàng)目質(zhì)量工程師編制OTS樣件提交保證書(shū)、外觀批準(zhǔn)報(bào)告（根據(jù)顧客要求）。待顧客OTS認(rèn)可、顧客有特殊要求OTS必須在生產(chǎn)線生產(chǎn)時(shí)、或有批量定單時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理組織對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行移交生產(chǎn)。"
3.9對(duì)路試后產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)認(rèn)可。
3.10項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)完成外協(xié)/自制零部件檢驗(yàn)規(guī)范受控發(fā)布。
3.11質(zhì)量部負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)后的效果驗(yàn)證及考核；生產(chǎn)班長(zhǎng)負(fù)責(zé)后續(xù)現(xiàn)場(chǎng)員工的培訓(xùn)及管理工作；項(xiàng)目質(zhì)量對(duì)生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。
3.12項(xiàng)目質(zhì)量在試生產(chǎn)過(guò)程中收集樣件進(jìn)行MSA/PPK分析，并提交報(bào)告到PLM系統(tǒng)。
4、項(xiàng)目轉(zhuǎn)產(chǎn)階段
4.1項(xiàng)目質(zhì)量工程師按要求檢查完善《檢驗(yàn)規(guī)程》包（含來(lái)料、半成品、產(chǎn)品）；并完成紙質(zhì)版檢驗(yàn)規(guī)程流程簽字由文控下發(fā)來(lái)料檢、產(chǎn)線；掃描版檢規(guī)上傳PLM系統(tǒng)。
4.2根據(jù)《項(xiàng)目開(kāi)發(fā)指導(dǎo)手冊(cè)》對(duì)滿負(fù)荷生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行評(píng)審。項(xiàng)目質(zhì)量出具內(nèi)審報(bào)告并上傳PLM系統(tǒng)。
5、參與內(nèi)外部質(zhì)量問(wèn)題整改處理
5.1參與質(zhì)量問(wèn)題的整改，并提出自己的原因分析和措施的建議。
5.2跟蹤質(zhì)量問(wèn)題整改的有效性。
6、持續(xù)改進(jìn)
6.1合理化建議或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
招聘條件
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
經(jīng)驗(yàn)：具有5年及以上汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年項(xiàng)目質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)；
技能：熟練掌握五大工具、接受過(guò)VDA6.3培訓(xùn)，熟悉行業(yè)相關(guān)制程和質(zhì)量策劃；
素質(zhì)：能看懂圖紙、英語(yǔ)良好，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
▲雙休 辦公室雙休，車(chē)間根據(jù)計(jì)劃每周休一天、每周定期組織羽毛球運(yùn)動(dòng)一次，提倡勞逸結(jié)合
▲五險(xiǎn)一金 入職即按照工資標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金
▲健康關(guān)懷 根據(jù)員工個(gè)人需要參加公司互助醫(yī)療、每年度組織健康體檢，提供全方位預(yù)防和保障
▲食宿 法資食堂、星級(jí)宿舍，加班提供加班晚餐
▲休假 法定節(jié)假日、年休假、子女高考假等各類假期
▲其他福利 生日福利、節(jié)日福利、工齡獎(jiǎng)、忠誠(chéng)獎(jiǎng)、各類津補(bǔ)貼、政府人才津貼和購(gòu)房補(bǔ)貼