儲(chǔ)備崗位
領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)：
? 精準(zhǔn)識(shí)人：準(zhǔn)確識(shí)別員工能力特點(diǎn)、優(yōu)劣勢(shì)與性格特質(zhì)，敏銳感知員工工作狀
態(tài)；
? 合理用人：依據(jù)廣場(chǎng)特點(diǎn)及員工特質(zhì)，合理配置人才，合理分工，維持團(tuán)隊(duì)整
體穩(wěn)定。用人決策公平公正公開(kāi)；
? 激發(fā)團(tuán)隊(duì)：營(yíng)造敬業(yè)環(huán)境，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力與活力，打造團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力；
? 言傳身教：通過(guò)自身行為表現(xiàn)，對(duì)下屬進(jìn)行言傳身教（包括文化引領(lǐng)、業(yè)務(wù)指
導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)管理指導(dǎo)等），提升下屬職業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。
風(fēng)險(xiǎn)管控：
? 持續(xù)宣貫成本意識(shí)、安全意識(shí)、規(guī)則意識(shí)與紅線底線意識(shí)，預(yù)判及消除風(fēng)險(xiǎn)。
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)：
? 內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)與總部、區(qū)域、其他地方商管公司及商開(kāi)的關(guān)系，完成日
常對(duì)接工作，獲取政策、資源支持，達(dá)成地方商管公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
? 外部關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)與政府、媒體及其他潛在合作伙伴的關(guān)系，獲取各類政策、
資源支持，為廣場(chǎng)建立良好的外部環(huán)境。
推動(dòng)KPI達(dá)成：
? 分解KPI指標(biāo)，統(tǒng)籌制定并實(shí)施年度/月度工作計(jì)劃，達(dá)成KPI指標(biāo)。
運(yùn)營(yíng)管理：
? 經(jīng)營(yíng)診斷：發(fā)現(xiàn)地方商管公司經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題與不足，制定改進(jìn)決策并推動(dòng)
落地；
? 重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)管理：關(guān)注重大招調(diào)，大型企劃活動(dòng)等重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)，確保既定
目標(biāo)達(dá)成；
? 經(jīng)營(yíng)管理要求落地：落實(shí)總部/區(qū)域經(jīng)營(yíng)管理要求、任務(wù)督辦、制度規(guī)范，按規(guī)定流程開(kāi)展業(yè)務(wù)管理工作。
決策支持：
? 為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供信息、方案支持。
? 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，8 年及以上同序列崗位任職時(shí)長(zhǎng)；
? 具備招商、營(yíng)運(yùn)、企劃模塊的專業(yè)知識(shí)；
? 具備工程物業(yè)管理、財(cái)務(wù)分析、人事運(yùn)營(yíng)各模塊的基礎(chǔ)知識(shí)；
? 具備同類型、同規(guī)模商業(yè)綜合體籌備期及營(yíng)運(yùn)期地方商管公司總經(jīng)
理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
? 具備標(biāo)桿廣場(chǎng)總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在職期間業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)秀?；蚓?br>備困難廣場(chǎng)總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在職期間實(shí)現(xiàn)困難廣場(chǎng)脫困。