1、負責部門工作目標制定，員工工作分配，打造良好團隊氛圍，協調相關資源支持部門目標達成；
2、負責部門員工績效的提升，包括員工績效計劃審核，過程指導、績效結果評估與反饋、績效改進計劃制定等；
3、負責廣場營銷活動（MKT月/年計劃、SP、PR等活動）的策劃、籌備和執行；
4、負責外部異業合作資源的拓展與維護；
5、負責活動執行公司的溝通對接、過程監督、結果驗收評估，并按照節點進行供應商的費用結算；
6、負責按照總部要求擬定廣場會員考核指標，并結合指標撰寫會員營銷策劃方案；
7、負責廣場企劃預算編制，預算管控；
8、負責政府相關部門外聯關系維護，保障廣場各項活動順利開展等。