崗位職責：
1. 制定人力資源規劃、統籌行政后勤年度預算及降本增效方案
2.監管全員招聘、績效評估及人才發展體系，優化薪酬結構，控制人力成本占比.
3.建立工廠后勤標準（食宿/安保/環境衛生），監督固定資產管理及采購成本控制
4.編制人事行政制度流程（考勤/獎懲/安全），搭建突發事件應急機制
崗位要求：
1. 人力資源管理、行政管理、工商管理或相關專業本科及以上學歷。
2. 具有制造業綜合管理經驗，其中3年以上部門負責人經驗，或熟悉服裝加工行業特性。
3. 熟悉《勞動法》《安全生產法》及地方用工政策。
4. 具備戰略思維與全局意識，抗壓能力強，適應工廠快節奏及突發問題處理。優秀的跨部門協調能力與團隊領導力。