崗位職責:
1、根據各部門的需求,進行人員招聘;
2、協助業務部門搭建可持續發展的人才梯隊;
3、協助業務部門做薪酬方案、績效管理方案;
4、根據業務部門需求,開發培訓課程,全面負責所支持部門的培訓管理工作。
崗位要求:
1、男女不限,本科及以上學歷,優秀可放寬到大專
2、良好的職業操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩重;
3、強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強;
4、能接受經常出差,人際溝通、協調能力強,良好的團隊合作意識;
5、有較強的學習力和思考能力。
福利待遇:
繳納社保、相親會、定期團建、年終福利
職位福利:績效獎金、房補、全勤獎、帶團隊、帶薪年假、多次晉升機會