一、管理工作
1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營銷目標(biāo)計劃，并呈報領(lǐng)導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)跟進目標(biāo)計劃的實施；
3、負(fù)責(zé)完成業(yè)績的管理，并督導(dǎo)所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔；
4、負(fù)責(zé)對于目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度業(yè)績報告；
二、市場信息管理
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)查及預(yù)測工作的實施，制訂應(yīng)對準(zhǔn)備策略；
2、負(fù)責(zé)做好交易往來客戶名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實施；
3、負(fù)責(zé)做好競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實施；
4、負(fù)責(zé)依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合；
三、績效管理
1、根據(jù)營銷目標(biāo)計劃，制訂月度考核計劃，并配合公司進行考核的實施；
2、負(fù)責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平；
3、負(fù)責(zé)按計劃完成每月貨款回籠；
4、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品信息，不定期征求客戶對產(chǎn)品質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給公司質(zhì)量部；

職位福利：帶薪年假、包吃、包住、節(jié)日福利、五險及補助、年終獎、獎金