崗位職責(zé)：
1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室的各項(xiàng)工作；
2、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
3、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理，包括建立員工檔案、維護(hù)員工信息等；
4、協(xié)助公司內(nèi)外的接待、來訪和協(xié)調(diào)工作，對提出的問題和意見及時(shí)解決或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
任職要求：
1、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有一定的文字功底，熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)相關(guān)人事政策、勞動法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。