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    更新于 12月4日

    數(shù)據(jù)中心機電產(chǎn)品質(zhì)量管理高級經(jīng)理(暖通)

    2.5-4萬·14薪
    • 北京朝陽區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    雇員點評標(biāo)簽

    • 工作環(huán)境好
    • 同事很nice
    • 團(tuán)隊執(zhí)行強

    職位描述

    暖通產(chǎn)品研發(fā)
    工作地點北京或深圳均可。
    工作職責(zé):
    1. 產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量管理:主導(dǎo)建立并持續(xù)優(yōu)化IDC機電產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗控制流程;主導(dǎo)制定新產(chǎn)品的關(guān)鍵質(zhì)量控制計劃,并深度參與研發(fā)、測試、灰度發(fā)布及規(guī)模化應(yīng)用各階段的質(zhì)量活動;跟蹤并推動解決產(chǎn)品在各階段出現(xiàn)的質(zhì)量問題,主導(dǎo)根本原因分析,并推動持續(xù)改進(jìn)措施落地。
    2. 供應(yīng)商質(zhì)量管理與賦能:負(fù)責(zé)供應(yīng)商的準(zhǔn)入質(zhì)量評估與常態(tài)化管理,通過定期的QSA/QPA稽核、季度績效評審等,驅(qū)動供應(yīng)商質(zhì)量體系與制程能力的提升;充當(dāng)與供應(yīng)商的技術(shù)質(zhì)量接口,推動供應(yīng)商完善其內(nèi)部質(zhì)量管理流程,確保我們的質(zhì)量目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)在其端得到有效貫徹。
    3. 質(zhì)量風(fēng)險前瞻防控:基于數(shù)據(jù)與現(xiàn)場反饋,主動識別產(chǎn)品在設(shè)計、生產(chǎn)及應(yīng)用中的潛在質(zhì)量風(fēng)險;規(guī)劃并執(zhí)行專項質(zhì)量改進(jìn)活動,確保產(chǎn)品在應(yīng)用側(cè)的風(fēng)險可知、可控,達(dá)成業(yè)務(wù)團(tuán)隊對產(chǎn)品質(zhì)量的高滿意度。
    4. 協(xié)同共建高質(zhì)量數(shù)據(jù)中心:對外深入理解COLO業(yè)務(wù)模式及痛點,從運營商視角出發(fā),與客戶方的質(zhì)量共建,提升整體交付價值;對內(nèi)協(xié)同工程、運維、成本等部門制定質(zhì)量目標(biāo)并有效達(dá)成。
    任職資格:
    1. 基礎(chǔ)要求:本科以上學(xué)歷,5年以上產(chǎn)品質(zhì)量等相關(guān)工作經(jīng)驗,暖通/制冷等專業(yè)背景,熟悉IDC產(chǎn)品在數(shù)據(jù)中心應(yīng)用;
    2. 通用能力:優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,主動性,質(zhì)量管理邏輯清晰,有很強的組織協(xié)調(diào)推動力;
    3. 專業(yè)技能:豐富的供應(yīng)商管理經(jīng)驗,熟悉ISO9001質(zhì)量體系要求,QC七大手法、供應(yīng)商QSA/QPA稽核、SPC、8D報告等;
    4. 項目經(jīng)驗:有數(shù)據(jù)中心產(chǎn)品研發(fā)、機房運維、生產(chǎn)工藝制程經(jīng)驗、生產(chǎn)測試系統(tǒng)等相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先。

    工作地點

    北京朝陽區(qū)望京誠盈中心

    職位發(fā)布者

    紀(jì)先生/HR

    今日活躍
    立即溝通
    公司Logo秦淮數(shù)據(jù)
    秦淮數(shù)據(jù)集團(tuán)作為新興市場領(lǐng)先的新一代超大規(guī)模算力基礎(chǔ)設(shè)施綜合服務(wù)提供商,于2020年10月1日在納斯達(dá)克全球精選市場完成上市,證券交易代碼:CD。集團(tuán)專注于為全球數(shù)字領(lǐng)導(dǎo)者提供全棧式新一代超大規(guī)模算力集群解決方案,包括數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施的開發(fā)建設(shè)、綜合能源、裝備制造及運營管理等生態(tài)鏈產(chǎn)品與服務(wù)。秦淮數(shù)據(jù)集團(tuán)下設(shè)獨立運營的子品牌“秦淮數(shù)據(jù)”和"Bridge Data Centres",業(yè)務(wù)遍及包括中國在內(nèi)的亞太新興市場。集團(tuán)堅持服務(wù)“領(lǐng)軍企業(yè)關(guān)鍵資產(chǎn)運營”賽道,深耕數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施生態(tài)規(guī)劃、投資、設(shè)計、建造和運營,努力為人類更普惠的美好數(shù)字生活提供堅實的基礎(chǔ)。自成立以來,秦淮數(shù)據(jù)集團(tuán)一直致力于打造“開放、多元、包容、平等”的工作氛圍,匯聚來自不同國家、種族、民族、宗教信仰的員工,為每位員工和每位未來的合作伙伴提供具有國際視野的復(fù)合型成長發(fā)展平臺。同時,集團(tuán)積極倡導(dǎo)性別平等,大力支持女性員工的個人發(fā)展。自2020年起,集團(tuán)發(fā)布“Better U”女性領(lǐng)導(dǎo)力計劃,開展一些列支持女性職業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力項目,發(fā)現(xiàn)更多具有遠(yuǎn)大夢想、執(zhí)行能力強和理解行業(yè)的菁英女性。2020年,秦淮數(shù)據(jù)集團(tuán)管理層女性占比40%,遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平以及全球企業(yè)董事會女性平均占比。全球權(quán)威電信雜志《CAPACITY》高度肯定秦淮數(shù)據(jù)集團(tuán)在保持性別平等和營造多元文化方面所作的努力,授予秦淮數(shù)據(jù)集團(tuán)2020年數(shù)字基礎(chǔ)行業(yè)“GLOBAL WOMEN”稱號。在關(guān)注員工發(fā)展的同時,秦淮數(shù)據(jù)集團(tuán)也充分利用自身優(yōu)勢為社會做出卓越的貢獻(xiàn)。2020年Covid-19爆發(fā)之際,秦淮數(shù)據(jù)集團(tuán)幾乎在第一時間啟動應(yīng)急響應(yīng)機制,在確保人員安全的情況下保障客戶業(yè)務(wù)7*24小時穩(wěn)定運行。此外,集團(tuán)緊急定制防控前線緊缺的高端消毒設(shè)備,成為當(dāng)時中國數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施行業(yè)最大的一筆實物捐贈。推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是秦淮數(shù)據(jù)集團(tuán)履行社會責(zé)任的重要體現(xiàn)。秦淮數(shù)據(jù)集團(tuán)注重產(chǎn)業(yè)鏈延伸,將數(shù)字經(jīng)濟(jì)與鄉(xiāng)村振興結(jié)合,探索“算力+農(nóng)業(yè)+觀光”于一體的數(shù)字經(jīng)濟(jì)聚落。據(jù)估算,集團(tuán)相繼提供高新技術(shù)工作崗位及間接工作崗位數(shù)千個,還通過稅留當(dāng)?shù)兀瑤由鷳B(tài)合作上下游企業(yè)繳納稅收,為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。
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