一、崗位職責:
1.設計和實施人力資源策略,以支持組織的整體人才需求。
2.管理招聘流程,包括人才選拔、面試安排及候選人評估。
3.制定和優化員工培訓和發展計劃,確保員工技能與組織需求相匹配。
4.監控和分析人力資源相關數據,為管理層提供決策支持。
5.確保人事活動遵守法律法規,處理勞動關系和員工關系相關事宜。
6.定期組織策劃員工團建/文化活動。
二、任職要求:
1.具備人力資源管理的核心專業能力,能夠獨立處理和解決人力資源相關問題。
2.優秀的溝通與協調能力,能與團隊成員和管理層有效溝通。
3.具有較強的組織和規劃能力,能夠根據業務需求制定和實施人才策略。
4.對人力資源行業有濃厚興趣,具備良好的職業道德和工作熱情。
5.能夠適應快節奏的工作環境,具備良好的團隊合作精神和獨立解決問題的能力。
6.22-28周歲優先;
三、其他:
薪資待遇:6.5-9K+獎金,
工作時間:周一至周六8:15-12:00,13:45-18:00 ,固定周日休
工作地點:合肥市蜀山區長江西路556號天玥中心
(地鐵2號線3號線交匯”西七里塘站“E出口)
職位福利:五險、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節日福利、