崗位職責:
1.全面負責公司招聘模塊,獨立完成人才甄選與引進工作,有效支持各部門人才需求,保障人才梯隊建設。
2.獨立主導績效考核模塊的推進與實施,確保績效管理體系規范運行,持續提升組織效能與員工績效水平。
3.負責員工關系管理,積極預防和化解勞動風險,組織員工關懷活動,提升員工歸屬感和滿意度。
4.負責薪酬核算及相關數據管理,確保薪資發放準確、及時,符合公司政策及法律法規要求。
崗位要求:
1.統招本科及以上學歷,人力資源、管理學等相關專業優先;
2.具備3-5年制造業人力資源管理相關工作經驗;
3.熟悉招聘、績效考核等人力資源各模塊流程及相關法律法規;
4.熟練使用Excel等辦公軟件,具備良好的數據處理和分析能力;
5.能適應周六上班的工作安排(單休工作制)。