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    更新于 3月3日

    煤礦機(jī)械工程師

    1-2萬(wàn)

    職位描述

    機(jī)械設(shè)備機(jī)械裝配工程機(jī)械電氣設(shè)備煤礦機(jī)電礦產(chǎn)/采掘
    崗位職責(zé)
    1.負(fù)責(zé)煤礦機(jī)械設(shè)備全流程管理,涵蓋設(shè)備管理臺(tái)賬建立與維護(hù)、ERP設(shè)備資產(chǎn)管理(含設(shè)備使用調(diào)撥、維修計(jì)劃編制、報(bào)廢流程辦理),同時(shí)組織擬定、修改設(shè)備管理相關(guān)制度,持續(xù)提升煤礦設(shè)備管理規(guī)范化水平。
    2.承擔(dān)煤礦各類機(jī)械設(shè)備的技術(shù)指導(dǎo)工作,包括采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)、皮帶運(yùn)輸機(jī)等核心設(shè)備的維修技術(shù)指導(dǎo),以及大型機(jī)械設(shè)備安裝的技術(shù)指導(dǎo),保障設(shè)備運(yùn)維與安裝質(zhì)量。
    3.負(fù)責(zé)煤礦機(jī)械設(shè)備選型、采購(gòu)及驗(yàn)收管理,嚴(yán)格把控設(shè)備質(zhì)量;參與設(shè)備使用過(guò)程中的質(zhì)量與安全管理,制定針對(duì)性措施降低機(jī)電事故率,減少機(jī)電故障對(duì)生產(chǎn)的影響時(shí)間。
    4.定期對(duì)各使用單位大型設(shè)備管理情況進(jìn)行檢查,梳理存在的問(wèn)題并督促限期整崗位要求
    1.35周歲及以下,機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械工程等機(jī)械類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
    2.具備5年以上井工煤礦機(jī)械相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,熟悉礦井核心機(jī)械設(shè)備(如采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)、皮帶運(yùn)輸機(jī)、主提升機(jī)等)的設(shè)計(jì)、安裝、運(yùn)維或檢修等核心工作。
    3.具備扎實(shí)的煤礦機(jī)械專業(yè)技術(shù)功底,熟悉煤礦機(jī)械設(shè)備安全規(guī)范、檢修標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),能獨(dú)立解決機(jī)械類技術(shù)難題。
    4.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,強(qiáng)責(zé)任意識(shí)及嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度。
    五險(xiǎn)一金,工作餐補(bǔ),豐厚年終獎(jiǎng),免費(fèi)住宿(雙人間),節(jié)日購(gòu)物卡、生日禮物。

    工作地點(diǎn)

    鄂爾多斯內(nèi)蒙古準(zhǔn)格爾旗力量煤業(yè)有限公司

    職位發(fā)布者

    王帥/人事專員

    今日活躍
    立即溝通
    公司Logo內(nèi)蒙古準(zhǔn)格爾旗力量煤業(yè)有限公司
    內(nèi)蒙古準(zhǔn)格爾旗力量煤業(yè)有限公司于2006年在內(nèi)蒙古自治區(qū)工商局注冊(cè)成立,公司位于內(nèi)蒙古準(zhǔn)格爾旗薛家灣鎮(zhèn),注冊(cè)資本為人民幣108000萬(wàn)元,股東為力量(亞洲)有限公司。以大飯鋪煤礦為主體的力量礦業(yè)能源公司于2012年3月23日在香港聯(lián)交所主板上市,上市編號(hào):1277。公司目前在內(nèi)蒙古準(zhǔn)格爾旗投資建設(shè)了核定產(chǎn)能510萬(wàn)噸/年的大飯鋪煤礦,井田面積為9.6108平方公里,開(kāi)采方式為井工開(kāi)采。大飯鋪煤礦配套建有年入洗能力超500萬(wàn)噸的選煤廠,并與神華準(zhǔn)格爾能源有限責(zé)任公司合資建成了年裝車能力1500萬(wàn)噸的肖家沙墕鐵路集運(yùn)站,屬于煤炭生產(chǎn)、深加工、鐵路儲(chǔ)運(yùn)為一體的的綜合性企業(yè)。2018年全體力量人齊心協(xié)力,取得一系列榮譽(yù):1、連續(xù)第四年取得國(guó)家“一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”和“特級(jí)安全高效礦井”的評(píng)定;2、通過(guò)自治區(qū)“綠色礦山”評(píng)審,并被推薦為自治區(qū)綠色礦山推廣示范點(diǎn);3、榮獲“2018年中國(guó)煤炭企業(yè)產(chǎn)能百?gòu)?qiáng)”第34名;4、連續(xù)被評(píng)定為準(zhǔn)格爾旗"A類礦井"。公司倡導(dǎo)“以礦為家,以人為本”的家文化,通過(guò)一系列舉措吸引人,培養(yǎng)人和發(fā)展人,始終堅(jiān)持引領(lǐng)行業(yè)水平的薪酬策略,持續(xù)提升員工薪酬福利水平。每年組織員工活動(dòng)20余次,專業(yè)培訓(xùn)30余場(chǎng),注重豐富員工文化生活和提升員工專業(yè)技能,通過(guò)興建員工俱樂(lè)部、裝修員工公寓、改善膳食營(yíng)養(yǎng)、幫扶困難員工、提供探親便利等具體措施,解決員工后顧之憂。如果你想與志同道合的伙伴們一同成長(zhǎng),和我們一起做一些有意義的事,那就快加入我們吧!在這里,不僅僅有你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái),還有充足的生活自由和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的滿足感。
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