工作內容
1、企業診斷與分析
深入客戶企業，通過訪談、問卷、資料研讀及現場觀察等方式，對企業的核心業務流程及數字化成熟度進行全面診斷與分析，并輸出專業診斷報告。
2、方案設計與規劃
基于診斷結論，為客戶制定針對性的、可執行的管理升級方案與數字化解決方案，包括但不限于組織架構優化、流程再造、數字化工具選型與實施路徑規劃。
3、項目交付與推動
參與管理升級與數字化項目的交付過程，為客戶提供專業的現場指導，確保解決方案的有效落地，并跟蹤項目成效。
4、知識沉淀與創新
持續追蹤企業管理與數字化領域的前沿理論與實踐，參與公司知識庫建設，研發和優化診斷工具、方法論與解決方案模板，提升團隊整體專業能力。
5、客戶關系維護
與客戶保持積極、專業的溝通，準確理解客戶需求與反饋，管理客戶期望，建立并維護長期信任的合作關系。
6、內部協同支持
與其他培訓、評估團隊協同工作，提供專業內容支持，參與商機探討與方案宣講，共同推動業務發展
任職要求
1、教育背景
本科及以上學歷，企業管理、工商管理（MBA）、信息技術、人工智能、工業工程或相關專業優先考慮。
2、工作經驗
3年以上企業管理咨詢、組織發展或數字化轉型相關工作經驗；有咨詢公司工作經驗或大型企業擔任內部顧問經驗者優先。
3、專業知識
具備扎實的戰略管理、組織行為學、流程管理及數字化轉型方法論知識；熟悉主流數字化工具與應用場景（如CRM、ERP、OMS、MES、PLNM、APS、協同辦公、低代碼平臺、數據分析工具等）。
4、技能和能力
具備出色的診斷分析與邏輯思維能力，能夠運用專業模型和工具快速識別企業在業務流程及數字化應用中的核心問題；具備優秀的溝通與表達能力，能夠清晰地與各級管理人員溝通診斷發現、宣講解決方案并獲得認同；具備出色的方案設計與規劃能力，能夠根據診斷結果，制定可落地的組織優化與數字化解決方案；具備優秀的數據分析能力，能夠通過數據洞察業務痛點，并用量化指標衡量改進效果。
5、個人素質
具備高度的商業敏感度和客戶服務意識；擁有強大的自驅力和項目管理能力，能同時推進多個診斷項目；具備卓越的團隊合作精神，能夠與內外部團隊緊密協作；為人誠信、嚴謹，對工作成果負責。
6、其他要求
能適應快節奏的工作環境，具備良好的抗壓能力；能根據項目需要，進行短期出差。