一、崗位要求
1、通信、電子、軟件、云計算、大數據、人工智能、物聯網及計算機相關專業畢業2年以內；
2、具備良好的溝通及協調能力，在校期間擔任過學生干部及獲得獎學金者優先；
3、具備一定的計算機知識及熟悉office辦公軟件；
4、學習能力及抗壓能力強，服從公司安排，能適應出差工作；
5、對通信行業有一定了解，愿意投身通信領域；
6、身體健康，色弱、色盲、暈車、高血壓、有過心臟病史的慎重投遞；
7、實習期間能夠適應戶外工作（偶爾涉及爬山、徒步到基站）。
8、持有華為EHS、5G硬裝、通信基礎認證。
二、工作職責
1、主要對三大運營商的4/5G網絡開展優化工作；
2、日常道路測試分析、網絡KPI指標優化與提升等。
3、同施工隊上站, 熟悉華為5G無線設備、熟悉硬件安裝規范，對現場施工站點質量進行質量自檢
4.配合完成站點開通、故障處理事宜，完成日常項目安排其他事宜。
三、錄用后實習生培養方案（免費崗前培訓，不涉及培訓費）：
step1.理論培訓：崗前培訓時間：3-4周，培訓地點：信科成都/襄陽/貴陽/昆明/桂林/長沙基地，培訓內容：體能測試、網優初中級理論/實訓課程，硬督初中級理論/實訓課程及認證題庫學習；
step2.上崗實習：根據培訓成績排名安排項目地（四川、貴州、云南、重慶、廣西等地），由導師帶領學習及項目任務交付，實習時間：3個月；實訓補貼，專：3000元/月，本：3200元/月，次月根據績效評估定薪，能力強者待遇與初中級工程師待遇一致；
step3答辯升崗，升崗統一按照部門進階培養，能力滿足且服從公司調動，即可完成升崗；
四、福利及員工發展空間
福利：1)免費崗前培訓（培訓期間補貼全程大交通費用（按照公司制度），）2）公司提供HW認證渠道，3）證書補貼，4)內部晉升培養，5）不定期員工聚餐。
發展：
1. 管理通道：實習生-模塊負責人-地市負責人-項目經理（質量經理）-區域經理-產品經理；
2.技術通道1（依托內部進階培養計劃實現升崗）：實習生-初級-中級（年薪：10萬/年左右）-高級工程師（年薪：15萬/年左右）-IMC工程師（年薪:20～40萬/年）；
3、技術通道2（依托內部金種子計劃實現轉崗）：實習生-TE初級（數通、無線軟調、光網絡）、ICT初級（數通、云計算、存儲、視訊等）-中級-高級；
五、評測錄用流程
評測錄用流程：
1、請仔細閱讀本招聘簡章，簡歷審核通過后會進行崗位測評考察。
2、測評通過后統一發布郵件通知安排：統一到信科各省基地培訓2周，公司有推薦青旅住宿，因公司安排產生的所有長途交通費上崗后可報銷。
3、項目跟崗實習2周，每天50元補助。
注：長途交通費上崗滿次月報銷（包含：出發地到信科各基地，基地到項目地）；實習生需要準備2個月生生活及日常開銷費用。
4、住宿：公司安排住宿，需自費（300-500元 /月），無需自己找房子。
注：公司推薦住宿300元左右/兩周青年旅社，交通費用（僅限高鐵動車二等座，火車，汽車費用）上項目后報銷。集訓完后直接安排上項目。信科業務遍及西南9省大部分地市，具體項目地安排是結合工程師意向、項目需求以及培訓綜合成績來安排。例如：戶籍位廣西，項目地也會安排至廣西區內項目。