1.管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業務目標相一致。
2.編制公司人力資源規劃，開展招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等各項工作。
3.制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
4.監督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性;
5.負責辦公資產及無形資產維護與管理，定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況。
6.管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導.
7.協助一部分財務結算和報銷工作。
8.完成總經理交辦的其它工作。
任職要求:
1.3年或以上的人力資源管理經驗;
2.本科學歷及相關領域的經驗;
3.具有良好的人際溝通和談判技能;
4.細心、踏實，勤奮、做事積極主動，有一定抗壓適應能力
和學習能力; 尤其會
5.熟練使用Excel、Word和PPT、尤其會多維表格等
5.能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰。
6.有大型房地產行政經驗者優先。