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    更新于 12月18日

    安全主管(新建礦山)

    6000-10000元
    • 朝陽北票市
    • 5-10年
    • 大專
    • 全職
    • 招3人

    職位描述

    安全管理注冊安全工程師礦產/采掘
    崗位職責:
    1、根據公司中長期發展規劃,參與編制公司和基建項目年度安全生產工作計劃。
    2、根據公司(基建項目)年度安全生產工作計劃,制訂月度工作計劃,組織匯編工程項目安全技術措施計劃,報上級領導審核。
    3、負責公司安全技術操作規程的審核工作,擬定公司(工程項目部)安全生產技術標準,實現安全生產標準化。
    4、負責按規定辦理新建、改建、擴建的建設項目和技術更新改造項目的“三同時”相關審批手續,保證項目的正常實施。
    5、研究生產工藝、設備和環境狀況,開發、應用和推廣先進的安全技術,實現本質安全化。
    6、參加安全生產事故調查、分析,針對事故原因,提出預防對策和整改措施并監督實施。
    7、負責擬定公司安全生產管理規章制度。跟蹤驗證規章制度和規程的有效性,及時收集改進意見和建議,并向上級領導提出相關修改方案和建議。
    8、負責檢查和監督安全生產規章制度的執行情況,并對基層單位的安全制度建設工作進行指導。
    9、負責編制安全教育和安全技術培訓計劃。組織實施公司安全培訓計劃,完成特種作業人員安全技術培訓和考核,要做好相應的臺賬管理工作。
    10、負責組織公司和基建項目職業健康安全方面的專業知識培訓和教育,認真做好安全管理臺賬的日常管理工作;指導和監督基層開展二、三級安全教育工作,提高員工綜合安全素質。
    11、參加公司(基建項目)組織的安全生產大檢查,做好檢查記錄和小結,向安全生產領導小組報告;同時做好相關安全管理臺賬登記工作,并及時歸檔。
    12、經常性地深入生產一線(工區、選廠)或班組進行現場安全檢查,對發現的安全問題按規定程序及時處理。跟蹤落實分管區域內事故隱患整改情況,定期向主任報告。配合做好外單位安全檢查工作。
    13、協助安排公司特種設備的定期檢驗,建立特種設備管理臺賬,監督特種設備的合規使用。
    14、參加危險源辨識、評價和安全管理方案和事故應急預案的制定工作,檢查安全管理方案的落實情況,定期進行事故應急預案的演練。
    15、對職責范圍內的安全技術、管理資料進行歸檔,提供系統、完整并可方便查詢的管理檔案和臺賬。
    16、完成領導交辦的其他工作任務。
    任職要求:
    1、大專以上學歷,身體健康,有志于從事礦山艱苦崗位工作。
    2、具有5年以上井下礦山安全管理工作經驗或相關工作簡歷,具有注冊安全工程師資格的優先考慮。
    3、有意者請將個人簡歷、身份證、畢業證書、職稱證書等相關應聘資料發至公司郵箱,聯系人:江先生、王先生。
    職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假 ,提供住宿

    工作地點

    朝陽北票市臺吉營鄉

    職位發布者

    江金龍/人事經理

    立即溝通
    公司Logo江蘇明達礦業投資集團有限公司
    江蘇明達礦業集團有限公司始建于一九九二年,二OO二年改制為民營股份制企業。十多年來,公司堅持“團結拼搏、開拓進取、嚴謹求實、安全高效”的經營理念,與時俱進,企業規模日益壯大,業務不斷拓寬。公司已逐步成為一個從事礦產資源投資開發、礦產地質勘查、礦山工程建設、選礦業全方位發展的礦山企業集團。明達礦業公司自組建以來,先后承接了江蘇、安徽、上海、山東、廣西、貴州、內蒙古、遼寧、新疆等二十多個省市的礦山工程、公路隧道開挖、水電開發等建設工程。所承建的工程項目均以施工進度快、質量好、安全達標、造價合理而為企業贏得了信譽,質量合格率達100%,優良率達80%以上,受到建設單位和質量監督管理部門的高度評價。在阿爾及利亞、老撾和伯利茲等涉外工程建設中同樣受到高度贊揚。近年來公司不斷擴大投資規模,由單一從事工程建設向礦產資源開發投資方向發展。2000年收購外資企業“太平礦業公司”,年產鐵礦石20萬噸; 2001年成立南京明達溧水分公司,年產天青石礦10萬噸;2002年投資攻克了帷幕注漿的治水難題,成立安徽明達礦業公司,恢復新華山銅金礦的生產;2006年又成功收購了新疆大地礦業公司,從事礦產資源地質勘查和開發工作。目前公司的投資項目主要分布在安徽、江蘇、新疆、內蒙古、四川等礦產資源豐富省區。所投資企業開采和加工的主要金屬品種有銅、鐵、鉛、鋅、金、銀等。公司在國內礦產資源開發投資的同時,也在極力拓展海外市場,已經與菲律賓、印度尼西亞、尼日利亞、哈薩克斯坦、蒙古等國家的礦業企業建立了合作關系。面對新的形勢和挑戰,明達礦業將緊緊抓住國家實施西部大開發的歷史機遇,在“明信共鑄,達理求真,精誠創新,神貫卓越”的企業精神指引下,以“培育一流隊伍、爭創優質工程、塑造一流企業、締造明達偉業”為目標,依靠技術創新和政府支持,堅持資源開發和環境保護并舉、堅持經濟效益和社會效益并舉,走可持續發展的道路。實現規模開發、綜合利用、依法經營、規范運作,努力把明達礦業建成國內知名的大型礦業集團。公司快速的發展,需要現代精英的加入。我們將以極大的熱情歡迎您!公司奉行“以人為本、追求卓越”的管理理念,有著良好的文化氛圍和團隊精神,并為員工提供較為完善的薪酬福利政策。我們還將為您提供良好的個人發展空間,能最大限度地發揮您的聰明才智,并激勵您在愉快、順暢、和諧的人際關系中高效地完成每一項工作任務。現因公司發展的需要,擬公開招收礦山工程技術管理人員若干名,誠邀加盟。
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