集團總部2025“未來領袖”管理培訓生招聘計劃
崗位職責:
1、分析并解決部門工作中存在的問題,并提供相應的解決方案和改進措施;
2、與同部門、跨部門同事高效溝通及協作,推動工作高效完成,提升個人能力,拓寬全局視野;
3、完成上級領導分配的各類工作任務和項目,并按時交付高質量的成果;
4、入職實行集團輪崗計劃或定向培養方案,通過輪崗和培訓等方式,提升綜合能力和領導潛力,以公司未來領導者為目標進行培養;
培養方向:包括但不限于企業管理、人力資源、經營管理、信息、行政管理等。
任職要求:
1、統招985、211重點院校畢業生,或研究生學歷,專業不限(管理類、金融類專業優先);
2、卓越的學習與邏輯分析能力:能夠快速吸收新知識,洞察問題本質;
3、出色的溝通協調與領導潛質:具備團隊合作精神,并能影響和帶動他人;
4、強烈的自驅力與抗壓能力:對成就充滿渴望,勇于接受挑戰,追求卓越;
5、戰略思維與創新意識:不拘泥于現狀,能以宏觀視角思考問題并提出創新性解決方案;
6、具有大型企業管理類工作經驗優先;
7、職業形象佳,具備出色的溝通表達能力和文案功底。