崗位職責：

1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。
2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本。
3、負責公司的整體企業文化建設。

4、負責監管公司一切行政事務。

5、執行力強，高效完成領導安排的各項任務。

任職要求：

1、年齡35-45周歲，行政管理、人力資源管理等相關專業本科及以上學歷。
2、8年以上行政人事管理經驗，5年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗，具有相關行業人力資源工作經驗者優先考慮。
4、了解現代大型企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規。
5、為人正直熱情，踏實穩重，具有較強的服務意識和團隊合作精神，具有親和力，原則性強，能承受一定的工作壓力。
6、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
工作地點：大連市普蘭店區中心路一段42號

職位福利：五險、滿勤獎、員工旅游、節日福利、年終獎、帶薪年假、工齡獎

職位亮點：公司工作氛圍好，福利待遇優厚！