HC1
工作職責(zé)
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的年度/季度/月度目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的整體管理工作，設(shè)定并跟蹤團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)績(jī)指標(biāo)及工作進(jìn)度，如電話量、客戶覆蓋率、銷售額等，提供必要的指導(dǎo)和支持，解決團(tuán)隊(duì)工作中遇到的問(wèn)題；
3、定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，提出改進(jìn)建議，促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)；
4、制定并優(yōu)化電銷話術(shù)和銷售策略，提高銷售效率和客戶滿意度；
5、協(xié)調(diào)與其他部門之間的關(guān)系，促進(jìn)部門的良性運(yùn)作；
6、定期組織銷售人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
任職資格
1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年以上電話銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉電銷流程和銷售技巧，有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)的案例；
4、具備較強(qiáng)的溝通能力和適應(yīng)能力，能夠與客戶建立良好的關(guān)系并促成交易；
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效和專注；
6、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，追求卓越的業(yè)績(jī)和成果，對(duì)成功充滿渴望和追求。