崗位職責：
1.推動中心支公司的業務目標、人力目標、行業企業客戶開拓目標等各項指標全面達成；
2.分支機構內勤隊伍組建，協助人力部門進行條線內勤人員招聘工作，組建本機構健康保險部渠道隊伍，建立內勤人員隊伍；
3.行業、企業批量增員模式創新，職團開拓批量客戶獲客模式探索；
4.協助總部搭建健康保險部渠道培訓體系，組建內外勤專兼職講師師資隊伍；
5.組織本機構健康保險部渠道的各類制式培訓，管理各級機構的制式、非制式培訓開展；
6.落實執行代理人的入離職管理、執業證管理、培訓管理、檔案管理等；
7.做好與渠道總部及后援部門的有效溝通和協作，為一線機構的業務發展提供相應的后援支持；
8.對銷售團隊和銷售人員進行合規教育管理，同時追蹤、監控銷售團隊業績指標和品質管理指標；
9.本機構相關業務合作渠道的洽談拓展與維護，做好渠道的合作和維護；
10.根據業務發展需要和公司安排，完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.3年以上管理經驗，8年相關崗位經驗；
2.具備豐富的互聯網醫療、大健康行業經驗，對行業的發展具有較強的洞察力和預見性。
3.具備較強的規劃、分析和問題解決能力，對創新型產品與業務有強烈好奇心和激情，學習能力強；
4.熟悉項目管控、需求分析方法，能對項目的范圍、質量、進度、成本、風險、人力資源進行有效管理和控制；
5.具備中大型團隊的管理經驗，較強的團隊管理能力及溝通能力，較強的內驅力和事業心，嚴謹細致的邏輯思維能力、嫻熟靈活的溝通協調技巧，良好的個人魅力以及較強的領導力；
6.本科及以上學歷。