2：負責辦公環(huán)境管理、辦公用品采購與分發(fā)、固定資產(chǎn)登記及維護。統(tǒng)籌公司行政制度制定與落地，包括考勤、差旅、報銷等制度的優(yōu)化與監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)調公司大型會議、活動的組織籌備，包括場地布置、流程安排、后勤保障等,管理行政團隊，分配工作任務，進行績效評估與技能指導，提升團隊工作效率。對接外部供應商(如物業(yè)、保潔、辦公用品供應商)，維護合作關系并控制行政成本。

3：配合公司戰(zhàn)略目標，制定人事行政年度工作計劃并推進實施。收集各部門人事行政相關需求，提供專業(yè)支持并協(xié)調解決問題。完成上級交辦的其他人事行政相關專項工作。

4：領導交辦的其他事宜。

5：5年以上相關工作經(jīng)驗，在建筑業(yè)擔任過相關職務的優(yōu)先考慮。