職位描述
消費電子質(zhì)量醫(yī)療器械質(zhì)量電子元件質(zhì)量
任職資格
1.大專以上學(xué)歷；年齡：35-48歲。
2.在500人以上成品生產(chǎn)廠家有5年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3.懂IS09000及TS16949體系及相關(guān)管理工具并熟練運用。
4.具備良好的管理能力，有豐富的應(yīng)付大客戶審廠經(jīng)驗。
5.具備良好的分析判斷能力。邏輯思維能力強，能夠承擔(dān)壓力；
職位詳情
1、質(zhì)量目標(biāo)：負(fù)責(zé)制定、分解、監(jiān)控品質(zhì)方針及目標(biāo)，帶領(lǐng)品質(zhì)團隊完成公司質(zhì)量目標(biāo)，并對達(dá)成狀況實施績效考核；
2、品質(zhì)管控：負(fù)責(zé)策劃和實施新項目管控節(jié)點，制定新項目轉(zhuǎn)移質(zhì)量管控交接及量產(chǎn)項目質(zhì)量管理提升；
3、供應(yīng)商管理：規(guī)范供應(yīng)商質(zhì)量管理，監(jiān)控供應(yīng)商質(zhì)量風(fēng)險，提升供應(yīng)商質(zhì)量管理水平；4、質(zhì)量成本分析及控制：監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，開展質(zhì)量成本的分析及管控工作；
5、客戶及審核應(yīng)對：負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)以及第三方審核的應(yīng)對，客戶反饋的及時響應(yīng)，提高滿足顧客要求的意識；
6、團隊建設(shè)：制定內(nèi)部人員選、育、用、留、提、淘汰等管理措施。
薪酬福利：
1、 五天半制，彈性工作；國家法定假期+帶薪年假。
2、 高薪水+高獎金+績效獎金+全勤獎+社保+商業(yè)保險 +年終獎。
3、 公司每個月發(fā)放紙巾、洗衣粉等福利，過年過節(jié)都有禮品發(fā)放，中秋節(jié)給老員工家屬寄月餅和感謝信。
4、 公司每年組織2次全廠旅游，主管級3次。每年組織6次戶外活動（如：海邊燒烤、爬山、踏青、農(nóng)家樂等）還有各種茶話會、生日會、圣誕會、美食節(jié)、運動會比賽等活動。
5、 免費享受專業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)課程，給員工成長機會。.
6、 每年組織員工體檢，給主管級免費查癌，為員工的健康著想。
7、 獨棟廠房，獨棟飯?zhí)煤退奚幔峁┦乘蓿照{(diào)熱水器一應(yīng)俱全。
職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利、包住
1.大專以上學(xué)歷；年齡：35-48歲。
2.在500人以上成品生產(chǎn)廠家有5年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3.懂IS09000及TS16949體系及相關(guān)管理工具并熟練運用。
4.具備良好的管理能力，有豐富的應(yīng)付大客戶審廠經(jīng)驗。
5.具備良好的分析判斷能力。邏輯思維能力強，能夠承擔(dān)壓力；
職位詳情
1、質(zhì)量目標(biāo)：負(fù)責(zé)制定、分解、監(jiān)控品質(zhì)方針及目標(biāo)，帶領(lǐng)品質(zhì)團隊完成公司質(zhì)量目標(biāo)，并對達(dá)成狀況實施績效考核；
2、品質(zhì)管控：負(fù)責(zé)策劃和實施新項目管控節(jié)點，制定新項目轉(zhuǎn)移質(zhì)量管控交接及量產(chǎn)項目質(zhì)量管理提升；
3、供應(yīng)商管理：規(guī)范供應(yīng)商質(zhì)量管理，監(jiān)控供應(yīng)商質(zhì)量風(fēng)險，提升供應(yīng)商質(zhì)量管理水平；4、質(zhì)量成本分析及控制：監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，開展質(zhì)量成本的分析及管控工作；
5、客戶及審核應(yīng)對：負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)以及第三方審核的應(yīng)對，客戶反饋的及時響應(yīng)，提高滿足顧客要求的意識；
6、團隊建設(shè)：制定內(nèi)部人員選、育、用、留、提、淘汰等管理措施。
薪酬福利：
1、 五天半制，彈性工作；國家法定假期+帶薪年假。
2、 高薪水+高獎金+績效獎金+全勤獎+社保+商業(yè)保險 +年終獎。
3、 公司每個月發(fā)放紙巾、洗衣粉等福利，過年過節(jié)都有禮品發(fā)放，中秋節(jié)給老員工家屬寄月餅和感謝信。
4、 公司每年組織2次全廠旅游，主管級3次。每年組織6次戶外活動（如：海邊燒烤、爬山、踏青、農(nóng)家樂等）還有各種茶話會、生日會、圣誕會、美食節(jié)、運動會比賽等活動。
5、 免費享受專業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)課程，給員工成長機會。.
6、 每年組織員工體檢，給主管級免費查癌，為員工的健康著想。
7、 獨棟廠房，獨棟飯?zhí)煤退奚幔峁┦乘蓿照{(diào)熱水器一應(yīng)俱全。
職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利、包住
工作地點
深圳市龍崗區(qū)平湖輔城坳長龍東路21號
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職位發(fā)布者
雷琴琴/人事主管
立即溝通
深圳市德宇鑫科技有限公司深圳市德宇鑫科技有限公司成立于2007年，資本金額為500萬元人民幣。公司自成立以來，專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)各種精密微型泵，閥，電磁鐵，微型機電組件等產(chǎn)品。總公司設(shè)在深圳，擁有生產(chǎn)廠房面積1萬㎡，現(xiàn)有300多名在職優(yōu)秀員工。并于2011年在湖南常德德山工業(yè)園設(shè)立內(nèi)地生產(chǎn)基地。且在2011年十月在香港成立德宇鑫實業(yè)有限公司，公司自成立以來不斷擴建產(chǎn)線，增添設(shè)備，引進(jìn)行業(yè)內(nèi)資深專家和高端技術(shù)人才，并于2009年10月成為ISO9001_14001合格認(rèn)證企業(yè)，同時全面導(dǎo)入REACH環(huán)保體系及歐盟對于電子產(chǎn)品環(huán)境輻射EMC、FDA食品級等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。我司產(chǎn)品為終端客戶：美的、艾美特、東菱、比亞迪等多家上市企業(yè)，以及國外知名的大型企業(yè)：TTI、Simplehuman、Severin等提供優(yōu)質(zhì)的泵閥。客戶群體涵蓋美國、歐州、非州、亞州、大洋州、香港、臺灣、日本、韓國等國家和地區(qū)。公司福利： 1、每月給員工發(fā)放紙巾等生活用品。2、每年組織全廠員工免費旅游，主管級每年3次旅游，2次省內(nèi)游，1次省外游，職員享受2次旅游。3、公司每2個月舉辦一次戶外拓展活動，如：爬山、燒烤、野炊、海邊游玩等。4、公司定期舉辦茶話會、燒烤和員工生日會。5、過年過節(jié)給員工發(fā)放禮品，中秋節(jié)公司給老員工家里寄月餅。6、公司的活動繁多：有乒乓球、羽毛球、籃球、拔河等比賽，為獲獎的員工發(fā)放獎金及榮譽證書。7、年終在酒店舉大型晚會：年終表彰大會+抽獎+尾牙+表演。8、做滿一年有享受5天有薪年假，做滿10年享受10天年假。9、做滿一年享受年終獎。 10.每年加薪，不管疫情期間還是今年公司一直堅持每年給員工調(diào)薪。11、公司與遠(yuǎn)大方略簽了年度外訓(xùn)合同，每個月都會安排人員出去學(xué)習(xí)，勵志打造成學(xué)習(xí)型組織，公司內(nèi)部也設(shè)有圖書室。12、我們有健全的體制，一流的培訓(xùn)，良好的晉升空間，優(yōu)秀的企業(yè)文化，你敢來嗎公司網(wǎng)站：www.dyxminipump.com公司地址：深圳市龍崗區(qū)平湖街道輔城坳長龍東路21號(附近公交站臺：輔城坳小學(xué)2，地鐵：10號線禾花站）
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