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    更新于 5月16日

    軟件質量工程師

    1.8-2.8萬
    • 深圳南山區
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    汽車零部件新能源汽車汽車研發/制造
    崗位職責:
    1、制定項目軟件質量保證計劃,定義產品質量目標及質量保證活動,確定并按計劃進行監控與實施;
    2、主導并推動軟件bug的分析進展與時效性,負責bug解決狀態的最終效果驗收與判定;
    3、負責項目軟件過程改進工作,識別項目軟件實踐,推動軟件體系完善與組織能力提升;
    4、根據ASPICE- V模型對工程域,管理域的工作產品、基線文件、及執行過程進行QA審計,識別過程和工作產品的不符合項及軟件質量風險,推動相關不符合項的解決閉環;
    5、負責度量軟件開發過程各項指標的達成情況(成熟度,測試逃逸率,缺陷密度等),匯報軟件產品開發狀態,提出改善措施;
    6、參與軟件代碼的評審,識別軟件代碼風險,并提出相關改善措施,對評審項推動相關方解決閉環;
    7、參與測試用例設計,測試計劃的評審,針對評審問題進行跟蹤解決關閉;
    8、輸出研發軟件質量的周報,月報,組織相關質量會議。
    任職要求:
    1、本科及以上學歷,軟件,計算機,通信類相關專業;
    2、3年及以上汽車電子、電源行業軟件開發或軟件過程質量管理工作經驗;
    3、有軟件研發、測試等相關技術經驗者優先;
    4、熟悉ASPICE、IATF16949、ISO26262等相關質量管理要求;
    5、能夠與開發團隊、測試團隊、項目經理和客戶等進行有效溝通協作;
    6、具備良好的問題解決能力和團隊合作精神;工作主動積極、抗壓能力強 。

    工作地點

    深圳南山區慶邦電子大廈B棟5樓

    職位發布者

    孫女士/HR

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo科列技術
    敬畏知識、尊重人才,根植新能源行業電池管理專家、專注動力電池管理和儲能電池管理技術開發和應用持續為電動汽車和電力儲能領域創造價值,不斷滿足客戶、公司、員工的共贏和長期合作1、中國電動汽車核心零部件百強企業深圳市科列技術股份有限公司(股票代碼:832432),成立于2010年3月,是國內動力鋰電池管理系統(BMS)研發、銷售的領軍企業。公司產品廣泛應用于乘用車、商用車、專用車和電力儲能等行業,憑借領先的核心技術優勢、完善的供應鏈、質量管理及售后技術服務體系等優勢,為吉利集團、東風汽車、奇瑞汽車、上汽通用五菱、三一重工、格力電器、國家電網等知名企業提供系統解決方案及服務,多次榮獲中國電動汽車核心零部件100強企業。公司專注于清潔、低碳的新能源汽車領域,持續為客戶提供高效、實用、可靠的產品和服務,與客戶一起創造價值。2、高額研發投入,推動BMS行業技術發展科列技術以技術和服務領先,每年營業收入20%以上的用于研發投入。做為“動力電池管理技術專家”,核心研發人員均來自世界知名企業及汽車零部件行業,平均10年以上產品開發經驗。13年的技術沉淀,擁有120多項核心技術和50多項軟件著作權。科列技術掌握了先進的動力電池管理主動均衡、功能安全、SOX算法等核心技術,已推出符合IATF16949等體系認證的多電壓平臺和多應用場景的系列化產品方案,其中符合ISO26262功能安全產品認證的BMS系列產品成為行業內首家獲得10萬套以上批量交付訂單。3、行業領先地位,支持客戶向國內外市場進軍科列技術堅持以客戶為中心,在深圳、上海、南京設有三大研發中心,在全國設有五大區域技術運營中心。公司擁有一支涵蓋產品軟硬件開發、系統及工程設計、測試驗證等領域的強大研發團隊,及國內首家具有BMS、電池包系統、三電臺架標定測試平臺的標定中心。公司產品已累計向市場供貨近100萬套,居第三方BMS行業前列。科列技術做為動力電池管理專家,廣東省、深圳市新能源汽車BMS系統工程技術研究中心,不斷創新,銳意進取,支持中國新能源產業向國內外市場進軍。蓬勃發展的科列技術現面向社會廣攬人才,誠邀新能源及汽車電子行業精英加入公司團隊,共贏新能源行業的美好未來!更多企業信息,敬請關注微信公眾號“科列技術”【福利待遇】薪酬待遇:行業富有競爭力的薪資;社會保險:全額購買六險一金;各項福利:餐飲補貼、租房補貼、節日禮包、周年禮物、健康體檢等;工作假期:五天八小時、彈性工作制、各項帶薪假期及有薪年假;學習成長:一對一導師指導、開放的培訓和學習氛圍;員工獎勵:創新獎勵(單項最高5萬元)、項目獎、人才推薦獎等;文化活動:季度部門團建、生日會、球類活動、春節聯歡等;特殊福利:入職禮包、生日禮物、下午零食、結婚禮金、生育禮金、工會福利等。
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