1、負責貴州省內指定區(qū)域醫(yī)療機構的維護與管理，達成推廣計劃。
2、有效進行學術推廣，合法合規(guī)向客戶傳遞產品信息。
3、拜訪客戶，提供專業(yè)化的服務，建立良好的客戶關系。
4、對于所管轄區(qū)域內的工作情況充分了解，并能及時向公司反應市場動態(tài)，并提出合理化建議。
5、推廣公司品牌，以職業(yè)水準要求自己，為公司樹立積極向上的公眾形象。
6、人員薪資構成=基本工資+績效激勵+工齡工資+學歷職稱工資+年終獎勵+期權激勵等。
7、薪資待遇：底薪+績效+年終獎+銷售產品績效。轉正底薪3000-4000元/月（根據人員能力適時調整），績效提成據品種、業(yè)務量不同等維度設定不同提成檔次，激勵模式在同行具有競爭力；次月15日結算上月的工資、績效、差旅報銷等費用；為員工繳納六險一金、租房補貼、旅游、帶薪假等。
8、臨床醫(yī)學、醫(yī)療設備管理、藥學專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；有從事過醫(yī)療機構婦產科設備、耗材、藥品銷售經歷者優(yōu)先，有從事過宮腔鏡學術推廣經歷者優(yōu)先。
9、年齡22-35歲，男女不限，從業(yè)經歷3年及以上。
10、招聘區(qū)域：安順，人員常住地為所聘區(qū)域者優(yōu)先。