崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與優(yōu)化，確保辦公環(huán)境的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、組織實(shí)施員工招聘、培訓(xùn)、考核、福利等人事工作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率；
3、完善公司人力資源管理體系，推動(dòng)人事政策的執(zhí)行與落地；
4、處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)良好的員工關(guān)系和企業(yè)形象。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上行政或人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力，具備良好的服務(wù)意識(shí)。