核心職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)項(xiàng)目：獨(dú)立或帶隊(duì)執(zhí)行覆蓋財(cái)務(wù)、運(yùn)營及合規(guī)性的內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目，包括制定審計(jì)計(jì)劃、執(zhí)行審計(jì)程序、撰寫審計(jì)報(bào)告，并推動(dòng)管理層落實(shí)整改；
2、聚焦成本與運(yùn)營審計(jì)：利用深厚的成本會(huì)計(jì)功底，深入采購、生產(chǎn)、倉儲(chǔ)、物流等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，開展專項(xiàng)審計(jì)，分析成本動(dòng)因，挖掘降本增效潛力；
3、流程風(fēng)險(xiǎn)控制：評(píng)估關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)與執(zhí)行有效性，識(shí)別內(nèi)控缺陷與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出具備可操作性的優(yōu)化建議；
4、數(shù)據(jù)化審計(jì)能力建設(shè)：運(yùn)用計(jì)算機(jī)及數(shù)據(jù)分析工具（如SQL、Python、數(shù)據(jù)分析軟件等），提升審計(jì)工作的覆蓋深度、效率與精準(zhǔn)度；
5、跨部門溝通協(xié)調(diào)：與管理層及業(yè)務(wù)部門保持有效溝通，確保審計(jì)發(fā)現(xiàn)被準(zhǔn)確理解，并推動(dòng)改善措施落地。
任職要求（硬性條件）
1、學(xué)歷與資質(zhì)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。必須持有中級(jí)審計(jì)師及以上職稱；
2、年齡要求：35至45周歲；
3、核心經(jīng)驗(yàn)：
（1）必須從成本會(huì)計(jì)崗位出身，深入理解標(biāo)準(zhǔn)成本、作業(yè)成本、成本核算與分析；
（2）必須擁有上市公司或大型集團(tuán)公司（指業(yè)務(wù)多元、架構(gòu)復(fù)雜、年?duì)I收規(guī)模數(shù)十億以上）的財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）必須為企業(yè)內(nèi)部人員背景，謝絕來自會(huì)計(jì)師事務(wù)所的候選人。
復(fù)合能力：具備良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)，能熟練使用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行審計(jì)分析者優(yōu)先。