任職要求:
1、協助董事長,根據公司經營目標和戰略發展方向,統籌規劃人力資源發展戰略,擬定人力資源發展計劃,并監督各項計劃的實施;
2、完善人力資源管理體系,設計人力資源管理模式制定;?
3、根據公司戰略發展目標,了解業務目標和市場發展趨勢,將用人需求與業務相結合,做好團隊建設和優化管理; ?
4、做好公司人才規劃,組織變革,績效管理和員工關系的管理,致力于提高公司業務發展和綜合管理水平,控制人力資源成本;?
5、分析和比對同行業人才競爭和本集團人力資源管理現狀,向公司高層提出人力資源管理改進的各項建議;?
6、完成領導交辦的其他工作。
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任職條件
1、人力資源管理或相關管理專業本科及以上學歷;
2、三年以上人力資源管理經驗優先;
3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
4、具有較強溝通協調能力,良好的學習能力和文案寫作能力,熟練操作Word,Excel等辦公室計算機軟件;
5、具有管理能力,較強責任意識,良好的溝通能力,應變能力及熟練掌握人力資源專業技能;
6、很強的計劃性和實施執行能力;有親和力,能激勵,溝通,協調,團隊領導能力,有責任心,事業心;
7、形象氣質佳,年齡22-35歲,持有C1駕照并能熟練駕駛。
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溫馨提示:投遞簡歷時請附上近期彩照,以便提前查看簡歷!
工作地址:武侯區武科西一路88號宏都財富廣場306室,
工作時間(9:00-18:00)雙休!國家法定節假日休!
薪資可面談
職位福利:保險、年底雙薪、包吃、餐補、員工旅游、節日福利