崗位職責(zé):
1、開展員工培訓(xùn)工作,培訓(xùn)場地及資源準(zhǔn)備、培訓(xùn)通知發(fā)布及簽到、培訓(xùn)資料的收集及培訓(xùn)效果評估;
2、協(xié)助修訂完善薪酬制度和薪酬方案;
3、完成年度人工成本預(yù)算及月度工資預(yù)測工作;
4、執(zhí)行員工薪酬、福利相關(guān)管理制度,制作工資報表及福利申報表,并組織發(fā)放。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專學(xué)歷以上,有3年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力六大模塊基礎(chǔ)知識。
2、熟練使用OFFICE辦公軟件,具備人力資源管理必備的相關(guān)勞動法律法規(guī)知識,具備公文寫作能力。
3、具有良好的溝通能力,認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的團隊合作精神。
崗位福利:
1、入職即簽訂正式勞動合同,繳納五險一金;
2、免費工作餐,交通補貼,帶薪休假,年終績效獎,晉升通道暢通。
3、現(xiàn)金福利2100元/年(含清明、三八節(jié)、端午、五一、中秋、國慶、元旦、春節(jié)等節(jié)日,特殊關(guān)懷慰問另有現(xiàn)金福利)。