崗位：人事專員 / HR專員
崗位職責要求 (核心：執行與操作)
1. **招聘支持：**
* 發布招聘信息（各大招聘網站、社交媒體）。
* 篩選簡歷，進行初步電話溝通/邀約面試。
* 安排面試時間、場地，協調面試官。
* 收集面試反饋，跟進面試流程。
* 協助辦理新員工入職手續（資料收集、合同簽訂、系統錄入等）。
2. **員工關系與入離職管理：**
* 辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續。
* 維護員工檔案（紙質與電子版），確保信息準確、完整、保密。
* 解答員工日常人事政策咨詢。
* 協助組織員工活動、關懷等。
3. **考勤與薪酬福利基礎操作：**
* 收集、統計、核對考勤數據。
* 協助計算月度薪資（輸入數據、核對信息）。
* 協助辦理社保、公積金增減員、轉移、基數調整等手續。
* 發放工資條，解答員工基礎薪酬福利疑問。
4. **培訓支持：**
* 協助組織安排培訓活動（場地、物料、通知、簽到等）。
* 維護培訓記錄。
5. **基礎數據統計與報表：**
* 協助收集、整理、匯總人力資源相關基礎數據（如人員流動率、招聘數據等）。
* 制作簡單的人力資源報表。
6. **制度流程執行：** 熟悉并嚴格執行公司各項人力資源規章制度和操作流程。
7. **其他行政支持：** 可能涉及部分行政事務協助。

任職要求
* **學歷：** 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。
* **經驗：** 0-3年相關工作經驗（應屆生或初級專員通常0-1年）。
* **技能：**
* 熟練使用辦公軟件（Word, Excel, PPT），Excel數據處理能力是基礎。
* 熟悉國家及地方勞動法律法規基礎知識。
* 良好的溝通協調能力、服務意識、耐心和細致。
* 基本的書面表達能力。
* 學習能力強，能快速掌握公司流程和系統操作。
* 保密意識強。