一、核心工作職責：
1. 個性化推免規劃制定：深入溝通了解學生本科院校、專業排名、學術背景、科研經歷、競賽成果及職業規劃等信息，結合不同高校推免政策（含夏令營、預推免、九推等環節要求），為學生量身定制階段性及整體推免規劃方案，明確各階段核心任務與時間節點。
2. 背景提升指導：針對學生學術短板提供針對性建議，包括科研項目選題與實施、學術論文撰寫與發表、學科競賽篩選與備賽、實習方向選擇等，助力學生構建符合推免要求的核心競爭力。
3. 院校與專業匹配：持續研究全國重點高校各專業推免招生政策、錄取數據（含報錄比、錄取學生背景）、導師研究方向等信息，根據學生實力與需求，精準匹配目標院校梯度（沖刺、穩妥、保底），制定科學的院校申請清單。
4. 申請材料指導與優化：指導學生完成推免申請全材料籌備，包括個人陳述、簡歷、推薦信、成績單、獲獎證明、科研成果證明等，對材料進行深度優化，突出學生核心優勢與院校招生需求的匹配度。
5. 考核環節輔導：負責推免考核核心環節輔導，涵蓋夏令營/預推免面試（中文/英文自我介紹、專業問答、科研提問、壓力面試等）、筆試重點知識梳理、英語口語強化等，通過模擬面試、真題解析等方式提升學生考核通過率。
6. 政策解讀與信息同步：實時追蹤全國高校推免政策變化、招生動態、報名時間等關鍵信息，及時同步給學生并提供解讀，協助學生應對政策調整帶來的風險與機遇。
7. 學生服務與關系維護：全程跟進學生推免進程，及時解答學生疑問，關注學生心理狀態并給予疏導，確保服務過程的專業性與貼心度；推免結束后收集學生錄取反饋，總結服務經驗。
8. 專業內容沉淀與輸出：結合服務經驗與行業研究，撰寫推免政策解讀、院校分析、備考攻略等專業內容，參與內部培訓與案例研討，提升團隊整體服務水平。

二、任職資格要求
1. 教育背景
碩士及以上學歷，具備推免經歷，熟悉對應學科推免流程者優先。
2. 核心能力
- 專業認知力：深入了解全國高校推免政策、夏令營/預推免招生流程及考核標準，熟悉不同學科的學術要求與科研側重點。
- 規劃與指導力：具備較強的邏輯分析能力，能根據學生個體差異制定精準的規劃方案，且善于通過專業指導幫助學生彌補短板、強化優勢。
- 溝通與表達力：語言表達清晰流暢，溝通技巧嫻熟，能準確理解學生需求并傳遞專業信息，同時具備良好的共情能力，有效疏導學生焦慮情緒。
- 文書優化能力：具備優秀的文字功底，能精準提煉學生亮點，對個人陳述、簡歷等申請材料進行專業化優化，符合高校招生官審閱偏好。
- 學習與研究力：主動關注推免行業動態與政策變化，具備快速研究新院校、新專業招生信息的能力，能及時更新專業知識儲備。
3. 綜合素質
- 責任心極強，對學生服務工作充滿熱情，能承受推免旺季的工作壓力。
- 具備良好的團隊協作精神，愿意分享經驗并參與團隊專業建設。
- 擁有教育行業、考研/保研培訓行業相關服務或教學經驗者優先。

三、薪資福利：
1. 有競爭力的薪酬：基本工資+高績效獎金+服務提成，綜合年薪8-15萬（根據學歷、經驗及能力面議，優秀者可上?。?。
2. 完善的福利保障：五險一金+、帶薪年假、節日福利、生日福利、定期團建、年度體檢。
3. 專業成長支持：內部系統化培訓（含新人帶教、案例復盤、政策解讀培訓）、行業專家分享會、免費參與高端學術講座的機會。
4. 舒適的工作環境：扁平化管理、年輕化團隊、輕松和諧的工作氛圍，遠程辦公崗位可享受靈活工作時間。
5. 其他福利：員工子女/親屬推免咨詢優惠、補貼、下午茶等。