崗位定位:
作為推免生學術規劃核心崗位,負責為有志于保研的本科生提供全流程、個性化的推免指導服務,涵蓋背景提升、院校選擇、材料籌備、考核應對等關鍵環節,助力學生成功獲得目標院校推免資格及錄取資格。
一、核心工作職責:
1. 個性化推免規劃制定:深入溝通了解學生本科院校、專業排名、學術背景、科研經歷、競賽成果及職業規劃等信息,結合不同高校推免政策(含夏令營、預推免、九推等環節要求),為學生量身定制階段性及整體推免規劃方案,明確各階段核心任務與時間節點。
2. 背景提升指導:針對學生學術短板提供針對性建議,包括科研項目選題與實施、學術論文撰寫與發表、學科競賽篩選與備賽、實習方向選擇等,助力學生構建符合推免要求的核心競爭力。
3. 院校與專業匹配:持續研究全國重點高校各專業推免招生政策、錄取數據(含報錄比、錄取學生背景)、導師研究方向等信息,根據學生實力與需求,精準匹配目標院校梯度(沖刺、穩妥、保底),制定科學的院校申請清單。
4. 申請材料指導與優化:指導學生完成推免申請全材料籌備,包括個人陳述、簡歷、推薦信、成績單、獲獎證明、科研成果證明等,對材料進行深度優化,突出學生核心優勢與院校招生需求的匹配度。
5. 考核環節輔導:負責推免考核核心環節輔導,涵蓋夏令營/預推免面試(中文/英文自我介紹、專業問答、科研提問、壓力面試等)、筆試重點知識梳理、英語口語強化等,通過模擬面試、真題解析等方式提升學生考核通過率。
6. 政策解讀與信息同步:實時追蹤全國高校推免政策變化、招生動態、報名時間等關鍵信息,及時同步給學生并提供解讀,協助學生應對政策調整帶來的風險與機遇。
7. 學生服務與關系維護:全程跟進學生推免進程,及時解答學生疑問,關注學生心理狀態并給予疏導,確保服務過程的專業性與貼心度;推免結束后收集學生錄取反饋,總結服務經驗。
8. 專業內容沉淀與輸出:結合服務經驗與行業研究,撰寫推免政策解讀、院校分析、備考攻略等專業內容,參與內部培訓與案例研討,提升團隊整體服務水平。
二、任職資格要求
1. 教育背景
碩士及以上學歷,具備推免經歷,熟悉對應學科推免流程者優先。
2. 核心能力
- 專業認知力:深入了解全國高校推免政策、夏令營/預推免招生流程及考核標準,熟悉不同學科的學術要求與科研側重點。
- 規劃與指導力:具備較強的邏輯分析能力,能根據學生個體差異制定精準的規劃方案,且善于通過專業指導幫助學生彌補短板、強化優勢。
- 溝通與表達力:語言表達清晰流暢,溝通技巧嫻熟,能準確理解學生需求并傳遞專業信息,同時具備良好的共情能力,有效疏導學生焦慮情緒。
- 文書優化能力:具備優秀的文字功底,能精準提煉學生亮點,對個人陳述、簡歷等申請材料進行專業化優化,符合高校招生官審閱偏好。
- 學習與研究力:主動關注推免行業動態與政策變化,具備快速研究新院校、新專業招生信息的能力,能及時更新專業知識儲備。
3. 綜合素質
- 責任心極強,對學生服務工作充滿熱情,能承受推免旺季的工作壓力。
- 具備良好的團隊協作精神,愿意分享經驗并參與團隊專業建設。
- 擁有教育行業、考研/保研培訓行業相關服務或教學經驗者優先。
三、薪資福利:
1. 有競爭力的薪酬:基本工資+高績效獎金+服務提成,綜合年薪8-15萬(根據學歷、經驗及能力面議,優秀者可上?。?。
2. 完善的福利保障:五險一金+、帶薪年假、節日福利、生日福利、定期團建、年度體檢。
3. 專業成長支持:內部系統化培訓(含新人帶教、案例復盤、政策解讀培訓)、行業專家分享會、免費參與高端學術講座的機會。
4. 舒適的工作環境:扁平化管理、年輕化團隊、輕松和諧的工作氛圍,遠程辦公崗位可享受靈活工作時間。
5. 其他福利:員工子女/親屬推免咨詢優惠、補貼、下午茶等。