工作內容:
1、負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;
2、負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網絡招聘技巧;
3、辦理員工入職及轉正手續、調動、離職等異動;
4、執行公司內部員工檔案的建立與管理;
5、完成領導交辦的其他工作;
6.負責員工的考勤,每月制作考勤報表
7.負責員工檔案管理,協助做好公司人力資源工作的管理、培訓與指導
8.處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、實習、轉正、離職、保險、合同等人事手續辦理
9..根據公司需要制作庫存表,以及各類報表
任職要求:
1:具有優秀的書面、口頭表達能力,溝通領悟能力。工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養。可以熟練操作office辦公軟件。
2、3年以上人事工作經驗,踏實穩重,有責任心;
3、必須有獨立招聘經驗,熟悉國家法律法規;
公司福利:
公司氛圍好,免費工作餐,節日福利’