職位概述
作為兒童化妝品企業研發負責人，主導公司兒童洗護、護膚、防曬等產品線的全流程研發工作，從戰略規劃、配方設計到合規落地，帶領團隊打造安全、溫和、創新的兒童化妝品。需深度關注兒童皮膚特性與法規動態，確保產品符合法規標準，同時推動技術創新與成本優化，支撐公司產品競爭力。
核心職責1. 研發戰略與團隊管理
根據公司發展戰略，制定兒童化妝品中長期研發規劃，明確產品路線圖（如嬰童洗護、防曬、敏感肌護理等細分方向）。
帶領研發團隊，負責人才培養、任務分配與績效評估，建立高效協作的研發體系。
2. 配方開發與安全合規
主導兒童化妝品核心配方研發，重點關注原料安全性（如低刺激、無淚配方）、溫和性與功效性（如保濕、舒緩、防曬），確保符合中國《兒童化妝品監督管理規定》及歐盟EC 1223/2009、美國FDA等國際法規要求。
搭建兒童化妝品原料數據庫，嚴格篩選天然、有機原料，禁用歐盟化妝品法規附錄Ⅲ中的26種致敏原及中國規定的兒童化妝品禁用成分。
3. 全流程項目管理
統籌產品從研發設計到上市的全流程：包括原料篩選、配方調試、穩定性測試（高低溫、光照、微生物挑戰等）、包材相容性驗證、中試生產轉化。
聯合第三方機構開展安全性評估（如皮膚斑貼試驗、眼刺激測試）與功效驗證（如保濕率、防曬指數SPF/PA測定），輸出合規報告。
4. 法規跟蹤與技術創新
實時跟蹤全球兒童化妝品法規動態（如中國“小金盾”標識管理、歐盟REACH法規更新），推動配方與工藝的合規性升級。
關注行業前沿技術（如生物發酵原料、微生態護膚、無防腐體系），主導技術預研與專利布局，提升產品差異化競爭力。
5. 跨部門協作與成本優化
與產品規劃部門協同，將產品開發方向通過研發落地；與生產部合作優化工藝，確保規?；a穩定性。
牽頭現有配方的降本增效，通過原料替代、工藝改進等方式降低研發與生產成本，提升毛利率。
任職要求1.學歷與專業背景
本科及以上學歷，精細化工、應用化學、生物工程等相關專業，碩士優先。
6. 核心經驗
10年以上化妝品研發經驗，其中5年以上兒童化妝品研發專項經驗，至少主導過3款以上兒童洗護/防曬產品上市（需提供案例）。
5年以上團隊管理經驗，具備帶領5人以上研發團隊的成功案例，熟悉研發項目全流程管理。
7. 專業能力
精通兒童皮膚生理學特性，掌握溫和配方設計邏輯，熟悉兒童化妝品原料（如神經酰胺、益生元、物理防曬劑等）的篩選與應用。
熟練操作HPLC、GC-MS等分析儀器，能獨立設計穩定性測試方案并解決技術難題（如膏體分層、防曬劑析出等）。
深度理解中國《兒童化妝品監督管理規定》、歐盟化妝品法規（EC 1223/2009）及美國FDA化妝品標簽要求，確保產品全生命周期合規。
8. 素質要求
極強的安全意識與責任心，對兒童產品的安全性有“零容忍”態度。
優秀的跨部門溝通能力、項目推動能力及成本意識。
持續學習精神，關注行業技術趨勢（如天然有機、可持續包裝等）。
公司簡介