崗位職責
1. 牽頭制定企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃,統(tǒng)籌運營流程,解決跨部門協(xié)作問題。
2. 對接財務部門,參與預算編制、成本管控,確保經(jīng)營與財務目標匹配。
3. 聯(lián)動人力資源部門,設計組織架構,參與核心人才盤點與高管績效方案。
4. 搭建并完善企業(yè)管理制度,監(jiān)督落地與迭代。
任職要求
1. 大專及以上學歷,工商管理、財務、人資相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上企管經(jīng)驗,大型企業(yè)背景經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 具備戰(zhàn)略思維、財務與人力基礎認知,擅長跨部門協(xié)調(diào)與團隊管理。
4. 熟悉《公司法》《勞動合同法》,有風險意識與合規(guī)管理能力。