要求：

1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、工業(yè)工程、機(jī)械工程、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、接受過系統(tǒng)的運(yùn)營管理、流程管理（如LEAN/Six Sigma）、績效管理（BSC/KPI）、項(xiàng)目管理（PMP/PRINCE2優(yōu)先）、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；

3、8年以上 中大型制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 5年以上 運(yùn)營管理、總經(jīng)理辦公室、企管部或相近職能部門的管理經(jīng)驗(yàn)；
具備主導(dǎo)過公司級管理制度、流程體系或績效管理體系建立與成功推行的完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)從訂單到交付（OTD）的主要業(yè)務(wù)流程；

4、專業(yè)知識： 精通企業(yè)運(yùn)營管理、流程優(yōu)化、績效管理、項(xiàng)目管理、經(jīng)營分析等理論與方法；
5、行業(yè)知識： 深刻理解制造業(yè)的運(yùn)營特點(diǎn)、成本結(jié)構(gòu)、質(zhì)量體系及行業(yè)動態(tài)；
分析技能： 出色的數(shù)據(jù)收集、處理與分析能力，能熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，具備使用BI工具能力者優(yōu)先；
6、系統(tǒng)技能： 熟悉ERP/MES等制造業(yè)信息系統(tǒng)邏輯，能借助系統(tǒng)推動管理優(yōu)化；
7、溝通技能： 卓越的跨部門溝通、協(xié)調(diào)與說服能力，能有效推動跨部門協(xié)作與變革。