崗位工作要求：
1：負責業(yè)務流程梳理、設計、研究等工作，可根據(jù)業(yè)務需求和制度文件梳理并設計、優(yōu)化執(zhí)行流程，形成流程文件，為業(yè)務條線提供專業(yè)、安全的業(yè)務流程服務；
與用戶進行共同研究和分析，根據(jù)業(yè)務框架，能夠結構化整理出完整、準確、合理的流程體系建設方案，其中包括流程清單、流程文件、操作說明、流程集成關系等輸出物；
通過用戶反饋、數(shù)據(jù)分析、對標分析等手段，定位流程關鍵環(huán)節(jié)，明確業(yè)務流程優(yōu)化的方向和價值，快速確認業(yè)務優(yōu)先級和規(guī)劃實現(xiàn)路徑，通過項目推動落地；
分析影響業(yè)務的關鍵指標和風險，能夠洞察業(yè)務執(zhí)行過程中的問題，提出解決方案，并推動問題的解決。

任職要求：
1：本科以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗；財務、經(jīng)濟學、管理學、統(tǒng)計學、投資學以及計算機學相關專業(yè)；熟練掌握科學分析方法，具備較強學習能力，懂業(yè)務、懂技術。3年以上流程管理、規(guī)劃、設計工作經(jīng)驗，熟悉流程挖掘、流程審計等相關工作，有國資監(jiān)管、集團管控、企業(yè)內控相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2：具備一定的提煉總結、目標推動、材料撰寫以及數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練應用相關軟件工具；
3：具有結構化、系統(tǒng)化思維，有流程設計及優(yōu)化經(jīng)驗，清楚流程管理的全過程，能夠理解并定義、識別流程風險點，并對流程進行效能評估，確定高價值流程；
4：具有全局觀、優(yōu)秀的邏輯性、較強的業(yè)務敏感性和捕捉需求的敏銳性；
5：具備發(fā)現(xiàn)問題并主動改善的能力，較強的業(yè)務推動能力，可以獨立完成完整的流程方案，并推動方案落地；
6：具有較強的組織協(xié)調能力及溝通能力，能夠協(xié)同整合內外部資源，有較強的團隊合作精神，工作嚴謹踏實，責任心強且能承受一定的工作壓力。自驅性強，有鉆研精神，善于主動思考、學習，有自己的方法論，并具備解決問題的能力。