崗位職責:
1、為營銷中心提供全方位HR管理支持,在營銷中心執行各項人力資源管理政策程序,并針對執行結果進行有效反饋和改進;
2、招聘與配置:營銷業務團隊的招聘,協助業務團隊進行人才梯隊搭建,確保人員及時到位與優化配置;
3、人才開發與培養:識別關鍵人才,并結合企業發展規劃和發展階段制定關鍵人才培養計劃并實施;
4、推動激勵方案優化、員工關系的管理,搭建員工溝通渠道;
5、負責業務部門文化建設,組織策劃部門活動,提升團隊凝聚力;
任職要求:
1、大專及以上學歷,五年以上HR工作經驗,有三年以上HR營銷團隊管理經驗優先考慮;
2、全面了解人力資源各模塊工作,具備人力資源管理方面的專業知識,熟悉人力資源管理流程和相關法律法規政策;
3、具有良好的服務意識,團隊協作意識,學習能力和抗壓能力,工作積極主動,盡心盡責,溝通協作能力強,工作風格成熟穩重。