工作職責：
1、負責酒店全面日常運營管理、各項業務管理，制定酒店發展戰略；
2、負責酒店日常營收、成本控制、財務、人事相關工作等，使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃；
3、制定年度經營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃
4、負責所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務的完成。對酒店內各項業務活動進行實施，并對酒店內各項活動及相關酒店的產品進行創新設計與實施；
5、根據市場變化調整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進行合理有效調整；
6、了解當地酒店的發展情況及競爭酒店的動態，反饋給集團并與酒店管理方研究，確保酒店的正確經營方向；
7、及時傳達集團的相關決定以及協調上報管理方需要集團決策事宜。
8、負責與政府等相關部門的溝通與協調工作。領導建立所轄各門店及各部門與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；
9、負責建立酒店的高素質管理團隊。負責與公司人事部、培訓部、員工規劃與發展部共同完成所管轄酒店的人員招聘、培訓及員工關懷工作。定期向集團群匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜
10、依照集團的運營標準經營管理酒店，突出公司的品牌優勢；
任職資格：
1、旅游酒店管理或相關專業專科以上學歷；
2、3年以上國際或國內知名連鎖酒店同等崗位經驗或星級酒店管理崗位經驗；
3、豐富的酒店運營和管理經驗，扎實的酒店基礎業務能力；
4、較強市場的敏銳度和狠抓酒店營收能力；
5、較強的溝通表達、邏輯思維能力；
6、認真負責，有責任心、事業心及敬業精神；
7、需具備酒店開業籌備工作經驗為佳；