崗位職責:
1、按照公司的要求和部門的培訓計劃,認真落實各項培訓工作;
2、協助培訓主管進行公司內部培訓課程的開發,并跟進和評估培訓效果;
3、負責擬定與執行門店培訓計劃及相關指標的達成,包括:培訓計劃完成率、參訓率、培訓合格率等;
4、在主管的直接領導下,執行各項日常培訓工作,并確保門店店長、店員培訓的及時性;
5、 負責員工培訓檔案的管理和維護,建立員工培訓檔案管理體系。
任職要求:
1、大專以上學歷,專業不限,1年以上培訓或相關工作經驗(零售行業優先);
2、能獨立開展新員工培訓課程的講授,主講部分基礎通用課程;
3、普通話標準流利,具備良好的溝通協調能力、表達能力以及文字功底;
4、能熟練操作辦公軟件,了解培訓相關流程;
5、性格開朗,工作積極主動、認真細致、思維開拓,有較強的責任心和團隊合作精神。