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    400-885-9898
    更新于 12月12日
    智聯(lián)APPAPP
    舉報(bào)
    人事行政專(zhuān)員
    3000-5000元
    職位描述
    員工關(guān)系PS公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)物業(yè)管理
    崗位職責(zé)：
     一、人力資源管理相關(guān)：
     1.招聘全流程管理，包括崗位需求對(duì)接，簡(jiǎn)歷篩選，面試邀約與錄用溝通等環(huán)節(jié)把控，確保及時(shí)填補(bǔ)崗位空缺；
     2.員工異動(dòng)手續(xù)的辦理，更新員工的紙質(zhì)版與電子版信息檔案，保證各類(lèi)目數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，有跡可循；
     3.月度社保的更新及辦理，勞動(dòng)關(guān)系模塊的日常與月度維護(hù)；
     4.協(xié)助搭建培訓(xùn)體系，出具詳實(shí)且有效的年度培訓(xùn)計(jì)劃并能落地執(zhí)行，整理培訓(xùn)檔案，跟蹤培訓(xùn)效果；
     5.協(xié)助完善企業(yè)人力資源相關(guān)制度流程，推動(dòng)制度有效執(zhí)行。
     二、行政管理相關(guān)：
     
      1.辦公用品與固定資產(chǎn)的登記與定期核查，確保辦公物資充足、環(huán)境整潔有序； 
     
      2.組織企業(yè)會(huì)議，接待來(lái)訪客戶(hù)，協(xié)調(diào)差旅、報(bào)銷(xiāo)等行政流程； 
     
      3.協(xié)助完善企業(yè)行政管理制度，如辦公紀(jì)律、后勤管理規(guī)范，處理日常行政突發(fā)事務(wù)，保障企業(yè)運(yùn)營(yíng)順暢； 
     
      4.建立檔案管理規(guī)范，保證各項(xiàng)內(nèi)容有跡可循，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確； 
     
      5.協(xié)助策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動(dòng)，如年會(huì)、節(jié)日活動(dòng)、公益活動(dòng)等。 
     任職資格：
     
      1.人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷畢業(yè)； 
     
      2.同崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 
     
      3.優(yōu)秀的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)組織能力，能高效對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)、候選人及內(nèi)外部合作方； 
     
      4.熟練使用辦公軟件，思維導(dǎo)圖使用熟練更佳，PS軟件熟練與企業(yè)公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)為加分項(xiàng)； 
     
      5.責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰，能同時(shí)兼顧多模塊工作，具備良好的抗壓能力與服務(wù)意識(shí)； 
     
      6.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及行政辦公相關(guān)政策，能妥善處理員工關(guān)系及行政事務(wù)問(wèn)題； 
     
      7.持有人力資源管理師證書(shū)的優(yōu)先。 
    工作地點(diǎn)
    沈陽(yáng)渾南區(qū)塞納家園
     
     
    職位發(fā)布者
    趙先生/人力資源負(fù)責(zé)人
    今日活躍
    立即溝通 
    
    
  
  
  
  
  
    
    
    
    
    
    
    
    

    
    
    
    
    
    
    
    
    
    
  
  
  
  
  
  
  
    
  


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