和樂門業集團專注于門產品制造，智能制造基地和銷售網絡全國布局，經十多年科技創新，現已成為行業中的頭部企業。
企業采取快速流動、快速提拔來提升員工能力，入職后均有專業主管進行業務指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內成長為經營部或其他崗位負責人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運的平臺”，熱忱歡迎有志于成就事業、有所作為的您加入。
一、工作內容：
1、從事防火門、防盜門、鋼質門、木門等工程門類產品的銷售。
2、初期學習產品和業務知識，積累業務拓展經驗。
3、初期負責公司工程業務與渠道業務拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息。
4、能獨立工作后負責工作轄區內客戶的日常管理和新渠道開發，擴大產品銷售規模。
二、薪酬標準：
1、試用期：3-6個月；試用底薪：4800元/月，試用期工資不要求硬性的銷售任務。
2、轉正后：實行3個月的業績保護期工資制，底薪為6000元/月+銷售一線補貼600元/月+區域補貼0-1200元/月（云貴區域500元），3個月后進入績效工資制，薪資結構為：基本工資3600元/月+銷售一線補貼600元+區域補貼0-1200元/月（云貴區域500元）+加班補貼880元/月（累積180小時用于調休，超過部分在當月工資中計發）+獎金+績效津貼），季度績效津貼按薪酬績效制度執行。
3、年度薪酬：14-20萬元，綜合月均收入8K-11K。
特別提示：在試用期內，工資及差旅費用為公司無收益的凈成本支出。在業績保護期內對新人員實行特殊工資照顧保障，期間雖有少量業務，但所花費用遠高于公司收益。
三、工作地點：昆明或者貴陽。
四、能力要求：
1. 吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發傳單、跑工地、上門拜訪。
2. 有毅力：積累客戶需要時間，開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候，需要有恒心堅持直到做出業績。
3. 溝通能力強：需要經常和陌生人溝通，具有主動去影響別人的欲望。
4. 大專及以上，2年及以上建材相關銷售經驗。
五、其他：會有3天的學習培訓，第四天正式上崗。

為節約您的時間和精力，以上內容務請仔細閱讀。