崗位職責:
一、行政管理??
1.負責辦公環境維護、固定資產管理及辦公用品采購分發。
2.組織會議、安排差旅、處理公文及檔案管理。
3.協調各部門行政需求,確保公司運營流程高效。
二、人力資源管理??
1.協助招聘全流程(發布職位、篩選簡歷、安排面試、背調等)。
2.辦理員工入離職手續,管理勞動合同及人事檔案。
3.核算考勤、社保、薪酬福利,協助績效管理及員工培訓。
??三、綜合事務??
1.對接政府/物業等外部機構,處理工商年檢,了解相關政策等事務。
2.策劃員工活動,推動企業文化建設。
3.完成上級交辦的跨部門協作任務。
任職要求??:
- ??本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。2年左右相關崗位經驗
- ??技能要求??:(1)硬技能??:熟練使用Office/WPS,熟悉釘釘/飛書等OA系統;了解《勞動法》及社保公積金政策。(2)軟技能??:溝通協調能力強,具備多任務處理能力及保密意識。
- 耐心細致,抗壓能力強,自主學習性高,具備服務意識與團隊協作精神。