崗位職責:
一、會員價值深度挖掘與變現
1.會員分群與精準運營:領導團隊對存量會員進行精細化分層,識別高潛力會員,并制定差異化的服務與營銷策略。
2.高客單價產品轉化:主導設計并優化會員升級路徑(如從標準會員到VIP、一對一規劃等),策劃專項升單活動,提升客單價和會員ARPU值。
3.極致服務體驗設計:構建高價值的會員服務體系(如專屬咨詢專家、稀缺資料等),提升核心用戶的滿意度和忠誠度,為轉化奠定信任基礎。
4.核心會員關系維護:建立高價值會員的關系維護機制,親自參與核心會員的溝通,挖掘深層需求,并激發其口碑傳播。
二、會員增長(拉新與轉化)
1.策略制定: 負責制定并執行年度、季度會員增長目標與策略,包括但不限于線上渠道(社交媒體、內容平臺、KOL合作等)和線下渠道(校園合作、線下活動等)。
2.轉化漏斗優化: 分析用戶從接觸到付費的完整路徑,持續優化各個環節的轉化率,降低獲客成本。
3.活動策劃: 策劃并執行各類引流和轉化活動(如公開課、體驗營、限時優惠等),吸引潛在用戶并推動其成為付費會員。
三、數據分析與業務驅動
1.數據監控: 建立核心數據看板,每日/每周監控關鍵指標(如新增會員數、續費率、會員活躍度、客單價、NPS等)。
2.洞察與決策: 基于數據分析,深度理解用戶行為與需求,為產品優化、服務升級和營銷策略提供數據支持和決策建議。
3.驅動復購與裂變: 設計并實施會員續費、升級(如從普通會員到VIP會員)以及老帶新推薦計劃,挖掘會員的終身價值。
四、團隊管理與協作
1.負責組建、培訓和管理用戶增長與運營團隊。
2.與市場、產品、教研/咨詢等其他部門高效協作,確保會員業務與公司整體戰略協同一致。
任職要求:
1. 統招本科及以上學歷;
2、良好的溝通與服務能力;
3、具備一定的抗壓能力;
4、有搭建用戶運營體系(初建的或初步規模的)的經驗;