1、負責實施秩序管理的相關管理制度,包括秩序維護管理制度、轄區車輛管理制度、消防管理制度、秩序維護人員值班巡查管理制度,并負責監督相關制度的執行;
2、組織部門人員做好轄區內的秩序維護工作,預防、制止破壞轄區內公共設施行為,防止盜竊搶劫案件的發生,保護業戶的人身安全;
3、根據物業公司的相關規定和轄區內車輛管理制度,做好轄區內的機動車輛、摩托車、自行車的分類管理工作,做好停車場的車位劃分、標識及車輛防盜、防破壞工作;
4、組織落實秩序維護人員的消防安全值班巡查,明確防火安全責任,組織宣傳消防知識,負責轄區內公共消防設施和器材的管理、維修、保養、更新;
5、帶領本部門人員協助相關部門做好電梯困人、火災等緊急情況處理,做好雷雨、暴雪、臺風等惡劣天氣環境下的轄區安全工作;
6、及時與公司內部相關部門溝通聯系,調節秩序維護人員、車場管理人員與業戶的關系,加強與當地公安機關的聯系;
7、負責本部門日常事務的審批與決策,審核本部門每月物用料的耗用情況及時處理異常現象,做好秩序維護器材和消防器材的檢查保養工作;
8、每月召開兩次以上工作例會;針對隊伍內部出現的問題,(最遲一周內)召開會議,通報違規情況與處置辦法。
9、加強巡崗,制止和糾正秩序維護人員擅自離崗、遲到、早退紀律松散等現象,每月審核本部門員工出勤情況,負責本部門人員增減的申請,抓好本部門人員的培訓和學習作,協助人事部門做好部門員工的績效考核;
10、完成經理交辦的其他工作。
年齡要求:45歲以下
部門經理證優先
持人力資源保障局頒發的保安證,公司發放高額補貼。